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广州招聘(广州招聘残疾人)

广州招聘(广州招聘残疾人)

 

时间并不会真的帮我们解决什么问题,它只是把原来怎么也想不通的问题,变得不再重要了。

中国青年报客户端北京5月13日电(中青报·中青网记者 韩飏)日前,广州市多家用人单位通过互联网招聘平台发布不录用残疾人等存在歧视残疾人的招聘广告,广州市黄埔区人民检察院发现这一线索后,迅速立案调查。

有时候,不要把世界看得太孤单了,正如你总在想念某些人,也总会有某些人在一直想念你。

在第32个全国助残日来临之际,最高人民检察院今天会同中国残疾人联合会联合发布10件残疾人权益保障检察公益诉讼典型案例,为维护残疾人平等权利、促进残疾人全面发展提供有力法治保障。

据悉,目前全国各省、自治区、直辖市检察机关已实现办理残疾人权益保障公益诉讼案件全覆盖。2019年11月至2021年12月,全国检察机关共立案办理无障碍环境建设领域案件近4000件。2021年以来,残疾人权益保障检察公益诉讼案件范围不断拓展。

广东省广州市黄埔区人民检察院督促消除残疾人就业歧视行政公益诉讼案是此次发布的典型案例之一。

2022年以来,黄埔区人民检察院与黄埔区残疾人联合会结合当地作为工业发展大区、用工需求量大的实际,联合开展残疾人就业专项调查,经检索各类人才市场招聘信息,发现多家用人单位侵犯残疾人平等就业权的线索。2022年4月19日,黄埔区检察院立案调查。

经调查查明,广州盈某人力资源服务有限公司等用人单位在某大型互联网招聘网站上发布关于黄埔区内用工的招聘广告,招聘要求中明确注明无残疾。而上述招聘岗位多为维修、装配、包装等普通工种,且为无学历限制、无经验要求。

黄埔区人民检察院审查认为,国家法律明确保障残疾人劳动权利,为残疾人创造就业条件。根据《就业服务与就业管理规定》《广东省残疾人就业办法》等规定,上述招聘广告中所招用的均为一般简单工种,并没有要求掌握特殊技能或者是对身体协调性较强的岗位,应当被认定为就业歧视,损害了残疾人平等就业的合法权益。

2022年4月21日,黄埔区人民检察院及时与黄埔区劳动保障行政部门进行磋商,督促其积极依法履行法定职责,并采取开展专项整治行动、加大普法宣传力度、推动形成保护合力等措施推进整改。目前,相关用人单位已删除平台广告中含有残疾人歧视的相关内容。

没有太晚的开始,不如就从今天行动。总有一天,那个一点一点可见的未来,会在你心里,也在你的脚下慢慢清透。生活,从不亏待每一个努力向上的人。

中国残联维权部主任周建指出,我国高度重视对残疾人的立法保障,目前直接涉及残疾人权益保障的法律有90多部、行政法规有50多部,我国已形成以宪法为依据,以民法典、刑法等法律为基础,以残疾人保障法为主干,以《残疾预防和残疾人康复条例》《中华人民共和国残疾人教育条例》《残疾人就业条例》《无障碍环境建设条例》等行政法规和地方法规为支撑的残疾人权益保障法律法规体系。

然而残疾人司法保护还面临许多困难和问题。大多数残疾人自我维权意识和维权能力较弱,需要司法机关更加主动、积极地维护残疾人权益。同时,在具体案件办理过程中办案人员可能会存在对残疾人的个体差异了解不全面、对残疾人的特殊需求了解不充分,需要办案人员更加耐心、细致地给予残疾人更多帮助。周建说。

最高检第八检察厅厅长胡卫列表示,残疾人权益保障是特定群体权益保障的一个重要组成部分,也是公益诉讼新领域探索的一个重点领域,检察公益诉讼的保护范围从无障碍设施向信息无障碍、服务无障碍不断深入。

此次发布的典型案例中有3件无障碍环境建设领域案件,主要涉及出行无障碍和信息无障碍。贵州省罗甸县检察院督促保护残疾人盲道安全行政公益诉讼案,系首例盲道安全公益诉讼起诉案件,因行政机关经诉前程序仍未全面履职整改,检察机关依法提起行政公益诉讼,通过法院判决督促行政机关继续依法全面履职。

这批典型案例还突出对适龄残疾未成年人受教育权、残疾人康复训练权益、严重精神障碍患者监护人补助,以及残疾人个人信息等合法权益的保护。

胡卫列表示,下一步,最高检将持续推动残疾人权益保障相关立法完善。围绕全国人大常委会的立法规划、立法工作计划,加强与中国残联等相关部门的沟通联系,推动在残疾人保障法等相关法律修订时增设检察公益诉讼条款。不断加大办案指导力度,适时出台加强残疾人权益保障领域公益诉讼的指导意见,逐步提升公益诉讼检察官专业化水平。坚持持续跟进监督理念,常态化开展回头看,邀请专业人士和残障人士作为公益观察员,现场查看并实地体验整改效果,注重残障人士的参与感和获得感,把相关工作做深做实。

来源:中国青年报客户端

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