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文化产生的逻辑及如何影响人的行为

文化产生的逻辑及如何影响人的行为

  三者共同影响人的行为。打破习惯会让人产生不安全感,属于一种痛苦的情绪,所以大多数时候我们是不愿意改变习惯的。但当受到很强烈的情绪刺激时会改变习惯,或者对未来产生很强烈的期待时会改变习惯。如果生活相对平淡,人会始终就保持一种习惯行为。有了这个简单的思路就可以很好的推导出文化本质了。

  到底什么是文化呢,简单的说大多数人所保持的一种习惯就是一种文化,这个习惯包括行为习惯和思考习惯。所谓的习惯也可以理解成经验。我们每个人成长的过程中并非每件事都要去自己试错,大部分时候我们是通过学习和模仿来作为决策依据的。文化就是通过这种被学习和模仿的方式传播的。一般来说强者的习惯影响弱者的行为,强势群体的习惯影响弱势群体的行为。随着时间推移,文化对于大部分人来说,只剩下单纯的模仿,并不知其背后真正的意义。(有些时候是弱者盲目崇拜强者,觉得强者一切行为都是对的。也有些时候是弱者如果不遵从强者的习惯会被强者否定排挤,这种否定和排挤会给弱者带来痛苦的情绪,所以不得不去遵从。)

  文化是如何形成的呢只要一种行为或思想可以帮助我们满足需求,那么这种行为就会被保留下来,最终成为一种习惯。如果大多数人因为某种行为或者思想而满足需求,那这种行为或思想就会成为文化。

  大众文化和小众文化大文化包含看问题的角度,处事的方式方法,对绝大多数行为都有所解释。这种文化可以更好的帮助人们满足需求,所以会影响到更多的人,影响时间也会更长久。小文化只包含少数行为或少数思想。只能在局部环境或特定时间帮助我们满足需求。所以小文化影响的人更少,时间更短,范围更小。

  简单说说常见的几种文化产生的原因。对这方面了解有限,如有不足欢迎纠正。国家文化往往是为国家服务的,比如因强势群体相信儒家文化可以带来国家稳定,所以就会去相信这种思维方式并去遵守。主流群体的行为又会影响弱势群体。这样文化就影响了绝大多数的人。企业文化企业文化主要服务于企业,因强势人群相信某种思想或行为可以给企业带来更好的发展,员工作为弱势群体模仿服从。宗教文化宗教文化因为可以帮助我们摆脱死亡的恐惧,因为相信做好事会得好报,解决了人的困惑和恐惧。并利于国家稳定,符合强势群体的需求,所以一直被保留了下来。娱乐文化因为大多数人看到某些节目感到快乐,这种娱乐文化就会被传播。属于小众文化。饮食文化因为食材、环境等因素,在特定领域只有某些食物可以让大多数人吃到并感到满足,饮食文化因此形成。习俗文化比如一些随礼,彩礼等文化。虽然现在对于很多人来说是种负担,但再过去一定是因强势群体所需求而存在,估计是帮助很多人解决了问题才保留至今。

  文化是习惯的延续,本质上是为了帮助我们更好的满足需求。很多时候只要我们发现不了该文化的弊端就会一直保留下来,哪怕其也不能给我们带来什么收获。可一旦一种文化给我们带来的是痛苦而不是快乐,那这种文化很快就会被淘汰掉。如果一种文化能够延续很久,说明在很长一段时间内,这种文化起到的作用是利大于弊的。

  以上就是我对文化的思考,内容不多,但我觉得已经可以很好的诠释出文化的本质了。也欢迎说说你对文化的理解和看法,让我们共同成长。如果您有其他与人有关的困惑,也欢迎留言提问。我会选取一个问题进行下一篇文章的创作。人性、情感、教育、投资、社会等与人有关的问题皆可。感谢支持。

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  • 标签:什么是文化简单解释
  • 编辑:贾贵
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