多措并举，东莞人社全力帮助企业复工复产

　　一手抓疫情防控，一手抓复工复产。

　　最近，东莞市人社局在做好疫情防控的同时，通过完善用工保障、优化社会保障服务、维护和谐劳动关系等措施，积极帮助企业，尤其是重点项目、重点企业尽快复工复产。

　　一线现场办公，帮助企业解决复工复产问题

　　市人社局领导班子积极响应市委、市政府的决策部署，主动行动起来，分别带队深入企业了解真实情况，掌握真实问题，有针对性地帮助企业解决现实问题，帮助复工复产。

　　东莞厚街镇某电业制品有限公司是一家以生产电动工具为主的企业，企业负责人反映，当前影响企业全面复工复产的主要问题是员工到岗率较低以及招工难的问题。

　　“目前，公司还有2000多人的缺口需要招聘，我们还是比较着急的，如果因为缺工导致产能上不来，不但会丢了订单，更有可能丢了客户。”企业负责人说。

　　对此，市人社局司琪局长马上召集市人力资源服务中心和厚街镇人社分局的负责同志，要求现场对接企业，针对企业提出的用人需求，通过网上招聘会以及东莞市的人力资源服务机构进行用工调剂，尽快帮助企业解决现实困难。

　　“在指导企业做好各项疫情防控的同时，正确处理好疫情防控与企业复工复产关系，通过开展现场办公，举办劳务对接协作、用工调剂，大力开展网络招聘，实施技能援企，激发人力资源服务机构积极性等一揽子措施，帮助企业解决当前用工问题，助力企业复工复产。”司琪说。

　　精准安全高效，点对点输送解决缺工难题

　　云南省昭通市是东莞对口帮扶城市。最近，两地人社部门正在忙着劳务对接协作的事情。昭通市通过积极组织人员外出务工，帮助当地富余劳动力实现转移就业。

　　东莞人社部门则忙于开展企业岗位信息收集和信息比对工作，力争通过精准的岗位需、求匹配，高效实现劳务对接服务。

　　“这次劳务对接有别于以往，不仅要实现高效精准对接，还要实现安全有序协作。例如，该市威信县在组织人员输出前要进行统一健康检查，然后再组织包车，点对点将员工输送到东莞企业，最大程度降低疫情防控风险。”市人社局吴柏安副局长告诉记者。

　　目前，昭通市第一批报名外出的有881人，主要输送到东莞重点用工企业。记者了解到，昭通市巧家县计划组织45人，计划前往东莞工作。东莞某科技有限公司还计划招聘100名昭通市威信县的建档立卡贫困劳动力。

　　“当然，具体输送多少要根据体检情况和务工人员意愿和企业需求来确定。”该县人社部门相关负责人说。

　　2月15日，来自昭通市镇雄县的65名返乡员工，在东莞、昭通两地人社部门的协助下，通过政府包车的形式来到了东莞清溪镇的某企业。在完成体检后，将上岗复工。

　　“下来，东莞人社局还将积极与其他地区开展劳务对接，采取输送前由输出地落实防疫要求，分批次，点对点输入到东莞企业。同时，指导企业做好防疫措施，确保员工能够安全上岗。”东莞市人社局刘仲林科长说。

　　开展网络招聘，“互联网+”实现人力供需对接

　　除了线下劳务对接协作，大力开展网络招聘也是在疫情防控特殊时期，有效解决企业用工问题的另一重要举措。

　　记者登陆了“东莞市人力资源和社会保障局”官方网站和就业服务微信公众号发现，在网站和公众号显要位置都有全市的企业岗位需求信息。据了解，截至目前，已累计组织开展和发布了33场“春风行动”线上招聘会，发布了1489家次企业8786个工种的共11.1万个岗位需求信息。

　　同时，市人社局还积极整合和拓展在专业人力资源机构的线上招聘渠道，作为官方发布渠道的重要补充。

　　例如，在智通人才网的网站和APP上同步开通“春风行动”线上招聘会专区。智通人才网和APP上已同步组织开展和发布16场线上招聘会，发布712家次企业4.08万个岗位需求信息，专区累计点击量达31.38万人次。在“度才子”网站、微信公众号和APP上同步开通了“春风行动”线上招聘会专区。

　　在市场化条件下，解决企业用工问题，还须充分调动第三方人力资源市场力量，实现政府、市场协同发力，效果才会更好。对此，近期东莞发布的“挺企15条”中就有一条明确规定：对协助企业解决“招工难”问题的人力资源中介机构，给予最高不超过30万元的专项支持。

　　“这项激励措施无疑将会大大激发东莞人力资源中介机构的积极性和主动性。”东莞某人力资源中介负责人说。

　　前不久，东莞市技师学院选派了36名技术骨干到企业协助企业进行生产。36 名技能人才中，有高级技师，有工程师，也有高级钳工，专业涵盖机械制造、电子技术、机电一体化、自动控制、电气设备安装及调试等专业。

　　他们深入东城、万江、长安、黄江、塘厦、常平、大朗、寮步、石排等企业，协助安装调试设备，优化工艺流程、改进方案、提高效率，帮助企业复工复产。

　　“我进驻企业后，负责改造调试故障生产线，通过连续攻关，帮助企业两条生产线顺利投产，日产能达到 7.5 万片。虽然有点累，但是挺有成就感的。”技师学院卢毅说。

　　创新庭审形式，维护和谐劳动关系

　　2月10日下午，长安镇仲裁庭开展了一场别开生面的线上庭审活动。长安镇仲裁庭在征得双方当事人同意的前提下，通过组建微信群，在群内进行线上庭审。庭审过程中，双方当事人在在微信群里依法有序地以文字形式进行庭审调查、证据质证和发表辩论意见等庭审程序。经过1.5小时“无声庭审”，庭审活动顺利结束。

　　“为长安仲裁庭在特殊时期的工作创新点赞！”当事人表示在疫情防控期间将积极配合仲裁庭工作。

　　“在疫情防控特殊时期，市仲裁院推出采用线上庭审方式开庭，得到了群众理解和支持。下来，将继续细化、规范化有关庭审工作，依法维护全市劳动关系和谐稳定。”市仲裁院院长梅华山说。

　　优化社保服务，切实减轻企业负担

　　疫情防控时期，企业负担较重，市人社局主要从那几个方面帮助企业减轻负担，轻装上阵，尽快复工复产？

　　“一方面，降低企业参保负担。对用人单位受疫情影响无法按时缴纳企业职工养老保险费、失业保险费、医疗保险费（含生育保险）、工伤保险费的，可延期至疫情解除后3个月内缴费，期间不加收滞纳金，延缴期间不影响参保人员个人权益。

　　继续执行阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率、医疗保险费率的政策。另一方面，实施援企稳岗补贴政策。加大稳岗支持力度，对于不裁员或少裁员的参保企业，可按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。对存在暂时性生产经营困难且恢复有望、不裁员或少裁员的参保企业，返还标准可按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数或6个月的企业及其职工应缴纳社会保险费50%的标准确定，具体按国家及省规定执行。”市社保基金管理中心主任孙宏伟告诉记者。

　　【南方日报记者】龚名扬

　　【通讯员】蒋周