2022年齐齐哈尔市文化广电和旅游局直属事业单位公开招聘和选调工作人员公告

　　‍为进一步加强齐齐哈尔市机关事务管理局所属事业单位职工队伍建设，解决专业人才短缺问题，按照《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》，经市委编委核准，拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：1.齐齐哈尔市市直机关保障服务中心，隶属于齐齐哈尔市机关事务管理局，是市财政全额拨款正科级公益一类事业单位。该中心负责市直机关集中办公区及局管辖其他楼宇的物业管理、相关设备维修等工作。负责市直机关集中办公区及局管辖其他楼宇通讯、网络线路的维修更换，音响视频、电子公告牌、电子触摸屏及楼宇信息集成管理等工作。2.齐齐哈尔市市直机关餐饮服务中心，隶属于齐齐哈尔市机关事务管理局，是市财政全额拨款的正科级公益一类事业单位。主要负责机关餐饮的管理工作，为机关餐饮运转提供服务保障。负责餐饮人员岗位培训、日常管理等工作。本次计划招聘工作人员13人，具体岗位和要求详见《齐齐哈尔市机关事务管理局所属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正；4.学历要求：学历不允许跳读或套读，使用大专学历报考的前置学历应具有高中或中专毕业文化程度。根据人社部发〔2021〕82号《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》文件要求，在符合专业要求的前提下，技工院校预备技师班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位；7.具备岗位所需的其他条件，详见《齐齐哈尔市机关事务管理局所属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。报名开始时间：2022年8月4日报名截止时间：2022年8月10日17:00，逾期不再受理报名事宜。报名方式采用网上报名方式，报名网址：，按照要求填报相关信息进行报名操作。报名审核通过后，依据 （黑财税〔2020〕3号）文件规定，笔试考务费为每人每科45元。通过资格审查的报考人员，可在2022年8月5日9:00至2022年8月11日17:00期间登录报名网站，在报名网站的“报名缴费”功能扫码支付，并填写支付订单号、上传支付凭证、点击“确认支付”按钮，“报名缴费”功能界面显示“您已经缴费”即为报名结束。对未按规定时间缴纳笔试考务费的视为报名未成功，不能参加考试。（2）报考岗位人数达不到1：3的比例，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。急需岗位经市机关局招聘工作领导小组研究，呈报市人力资源和社会保障局批准可适当降低开考比例或部分变更招聘计划；（3）对报考人员资格全程审核，资格审查贯穿招聘工作全过程，报考时要信守承诺，如实提交有关信息和材料，凡不符报考资格、弄虚作假的或有违背相关法律法规报考的，提供虚假信息或故意隐瞒真实情况的，一经发现取消考试资格或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；（4）2022年毕业生应在2022年8月31日前取得毕业证、报到证，如不能按时取得则取消其聘用资格，按自动放弃处理；（5）符合黑龙江省人民政府《关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的意见》（黑政发〔2009〕30号）、《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）文件相关加分政策的考生，报名时必须填注。其中“项目生”须提供省项目生主管部门有效证书或证明原件的扫描件;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供就业部门出具的相关证明原件的扫描件；高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证原件的扫描件，如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策。同时具备多个加分条件的考生，取最高加分项目，不累计加分；（7）笔试、面试等相关考试信息详见“齐市机关局”微信公众号，不另行通知，如遇特殊情况，以电线元考务费，考生在报名系统扫码缴费；（9）考生需仔细阅读《关于疫情防控的特别提示》（附件3），并按照其中要求提供48小时内核酸检测阴性证明1份（费用自理）。本次招聘坚持公开、公正、竞争、择优的原则，招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试分值各为100分（采取四舍五入的方法保留小数点后两位）。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，总成绩＝笔试成绩（含政策性加分）×60%＋面试成绩×40%。笔试聘请相关专家出题，采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，笔试主要测试、时事、行政管理、职业能力、公文写作等内容。考试时间为90分钟。具体笔试地点及有关事宜以《笔试准考证》为准（打印准考证时间详见“齐市机关局”微信公众号）。笔试结束后，按照笔试（含政策加分）成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选，达不到1:3的紧缺岗位，经市人力资源和社会保障局同意，可适当降低比例。若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选数量。进入面试人员名单在“齐市机关局”微信公众号公示3个工作日。考生采取两轮抽签形式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由考官现场打分，工作人员现场计分，去掉一个最高分和一个最低分后，计算平均分（保留两位小数），面试成绩当场公布。面试成绩达不到60分者不予聘用。面试结束后，根据招聘岗位总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定进入考核人员名单并在“齐市机关局”微信公众号公示3个工作日。若考试总成绩相同，则按照下列优先顺序进入考核：1.符合省政府文件优先聘用相关政策的考生。2.面试成绩高者。由市机关局组织考核和体检，对入围人选进行考察并审核档案，深入了解人选的德才素质和学习工作表现等情况，并对其应聘资格条件进行复查，确定拟聘用人选。对考核合格人员进行体检（体检费用考生自理），体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。考试、考核、体检合格后，拟聘用人员名单在齐齐哈尔市政府网站公示7个工作日，公示期满无异议的，根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续。拟聘用人员公示期满结束后，如有岗位空缺不再进行递补。聘用人员试用期为6个月（初次就业的试用期为12个月）。试用期满后，由市机关局进行试用期考核，考核不合格的取消聘用资格。被聘用人员服务期满五年，方可调动工作。报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认为违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）规定，由相关部门对其进行处理。本公告由齐齐哈尔市机关事务管理局负责解释和实施，未尽事宜由市机关局招聘工作领导小组研究后决定。附件1：2022年齐齐哈尔市文化广电和旅游局直属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls