黄埔重奖拆迁工作者:拆迁干部优先提拔,旧改能手直接入户

黄埔重奖拆迁工作者:拆迁干部优先提拔,旧改能手直接入户腿张开再深点好爽宝贝 黄埔区近期下达军令状，要求在三年内“啃下”66个旧改项目，拆掉占全区近七成的44个行政村。任务相当艰巨。 这场仗怎么打？在战略上，黄埔区提出“改”“快”“活”三字旧改方针，强化顶层设

黄埔区近期下达军令状，要求在三年内“啃下”66个旧改项目，拆掉占全区近七成的44个行政村。任务相当艰巨。

这场仗怎么打？在战略上，黄埔区提出“改”“快”“活”三字旧改方针，强化顶层设计和政策创新，拆建并举、破立结合。

而在战术上，简单说就是一个“快”字，既要快拆，以免夜长梦多；也要快建，建好，以高质量的回迁房给村民吃定心丸，切切实实享受到旧改红利。征拆方式，灵活分片、动态调整，签一片、拆一片、建一片。

但说一道万，“打仗”归根到底还得靠人，要队伍齐心齐力。这涉及到一个后勤保障和提升战斗力的关键问题。干好干坏当然不行，慵懒散漫更不行，暗中作梗打伞撑腰更要零容忍。这就要解决一个最基本的问题：奖优惩劣，绝不能让干事的人流泪流汗又流血。

所以，黄埔区在顶层设计上就作了有力安排。

7月16日，官方号“黄埔发布”公布了黄埔区在全市率先出台的党建引领旧村拆迁铁军8条“硬”措施，从八个方面强化党对旧村拆迁工作的全面领导，将资源力量自上而下，一贯到底，全力推进全区66个重点旧村改造项目，啃下旧改“硬骨头”。

看看这八条措施有多“硬”：

1、将党对旧村拆迁工作的全面领导自上而下一贯到底。对在攻坚一线表现突出的入党申请人，经审批可适当提前确定为入党积极分子。

2、从区直机关、企事业单位精准选派优秀党员干部，实现66个拆迁项目所在的村（社区）第一书记100%覆盖并按有关规定给予工作补助。

3、实现街镇行政执法编制100%增配。统筹新接收军转干部、新招录选调生、新任职事业编制人员到旧村拆迁攻坚一线挂职锻炼。

黄埔区龙湖街汤村五福堂社仅一周全部拆完

4、对在旧村拆迁攻坚一线成绩优异、表现突出的干部，优先提拔使用或晋升职级；单列一定比例的公务员、事业单位人员、雇员的年度考核优秀名额。

5、每年培养“旧改工匠”5人、“旧改之星”10人、“旧改能手”30人，分别给予每人5万元、3万元、1万元补助，提供免费医疗健康体检，按照有关规定办理入户广州手续，统筹安排非本市户籍人员子女入读义务教育阶段学校。

6、设立旧村拆迁攻坚专项绩效考评项目。优先推荐成效突出的集体或个人参加“先进基层党组织”“优秀共产党员”“五一劳动奖章”“优秀共青团员”“三八红旗手”等评选。

7、坚持党群服务中心（村史馆）的建设与旧村拆迁安置工程同步设计、同步建设、同步投入使用。

8、对工作滞后、影响全区旧村拆迁进度的干部，及时进行谈话提醒、免去职务或调整岗位。对敷衍塞责、工作拖沓的单位或个人，由有关部门依规依纪依法启动问责。对故意、恶意阻挠旧村拆迁、损害群众利益的行为，按照“村规民约”采取必要的处置措施，涉及违纪违法的，及时移交有关部门依规依纪依法处理。

截至目前，全区共批复城市更新项目121个（全面改造54个、微改造项目67个），开工建设面积760多万平方米，竣工面积390多万平方米，竣工安置房面积90多万平方米，完成固定资产投资725亿元，连续三年在全市“三旧”改造年度考核中排名第一。

来源：黄埔观察