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　　张维迎：任何一个学者或者任何一个普通的人，当你生活在这个社会当中，你一定会关注这个社会的问题。我想我和好多人不太一样的，可能并不在于我关注，别人不关注它。而在于说，我在寻找问题的答案，我想这是我的责任。

　　2001年的寒冬尚未过去，张维迎发表了论述“中国企业的核心竞争力”的文章，引来了一场热烈的讨论，紧接着他又陆续抛出“中国为什么能做大国家却做不大企业”、“重建中国的信誉机制”等观点。这三大问题，成为2002年度学术界、政府部门、企业界空前关注和讨论的问题。

　　1984年，获得硕士学位的张维迎进入国家体改委，从事改革理论与政策的研究工作。在此后的研究生涯中，他发现由于理论知识不够，常常使自己被一些问题痛苦地缠绕着，而这些问题又是我国经济发展中存在和急需解决的。出于一个经济学者的责任和使命，1990年，他选择了去英国牛津大学，投身于诺贝尔经济学奖得主——詹姆斯·莫里斯教授的门下，攻读博士。

　　五年后张维迎回国，到北京大学参与创办了培养中国职业经理人的摇篮——北大光华管理学院。伴随着一批批人才的成长，张维迎也凭着自己的实力和研究成果，完成了从一个学者到经济学家的跨越。他的主要著作《企业的企业家——契约理论》、《博弈论与信息经济学》等，不是被誉为畅销书，而是常销书。有些已成为大学相关专业学生的必读书目。

　　除研究工作外，现在张维迎还担任着北大光华管理学院的副院长、北大工商管理研究所所长和牛津大学研究中心研究员等工作。虽然他只有43岁，但却有了一头花白的头发。他说，这几年他实在是太忙了，惟一愧疚的就是对不起自己的父母和家人。