【广州招聘】广州市从化区建设局招贤纳士多个岗位来袭大专及以上学历既可报名标配五险

　　原标题：【广州招聘】广州市从化区建设局招贤纳士，多个岗位来袭，大专及以上学历既可报名，标配五险一金，好职位错过不再有~

　　为加强广州市从化区住房和建设局干部队伍建设，建立科学、公正、规范的用人制度，拓宽选人用人渠道，优化工作人员队伍结构及工作需要，现广州市从化区住房和城乡建设局决定面向社会公开招聘10名合同制工作人员。

　　招聘10名合同制工作人员(详见附件《广州市从化区住房和城乡建设局拟招聘合同制工作人员职位表》)。

　　(二)遵纪守法，具有良好的素质和道德品行。具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力;

　　(六)凡受到党纪政纪处分期未满或正在接受，以及有犯罪、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未作出结论的，有犯罪记录的，违反计划生育政策处罚未满五年的人员，不得应聘;

　　(七)根据从化区关于进一步从严规范编外工作人员招聘工作的通知要求。报考人员不得与我局中层及以上领导干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系;不得与我局其他干部及在职编外人员有夫妻关系、直系血亲关系。

　　在南方人才网首页(、南方人才网事业单位公开招聘平台(、广州市从化区住房和城乡建设局网站(、广州市从化区人民政府区人力资源和社会保障局网站(上向社会公开发布招聘公告。

　　采取网络报名。考生登录南方人才网事业单位公开招聘平台()，按网上提示方法报名并填写个人信息。

　　报名期结束后，系统将进行统一初审。请考生于报考期结束3个工作日后，自行登录网站查看是否通过资格审查。

　　通过资格审查的应聘人员请自行登录报名网站南方人才网事业单位公开招聘平台(下载打印准考证，开通打印时间另行发布。

　　考试方式分为笔试和面试，考试总成绩由笔试和面试成绩合成计算，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。

　　2.笔试形式和内容：笔试采取闭卷考试的方式，满分为100分，合格分数线分，按四舍五入保留小数点后1位。具体考试内容不指定复习用书，不划定考试范围，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3.笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在南方人才网事业单位公开招聘平台(、广州市从化区住房和城乡建设局网站(和广州市从化区人民政府区人力资源和社会保障局网站(公布，请考生自行登陆上述网站查询。

　　1.面试人员依笔试成绩高低顺序，按职位拟聘人数与面试人员1:3的比例确定，面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。不足比例的按实际符合面试条件的人数确定。笔试成绩必须达到60分以上，才能进入面试环节。

　　2.面试前须进行资格复审(资格复审人员名单及具体安排在南方人才网事业单位公开招聘平台、广州市从化区住房和城乡建设局网站(和广州市从化区人民政府区人力资源和社会保障局网站(公布)，确认报考人员是否具备报考条件。资格复审不合格的不得参加面试。资格复审合格的考生发放面试通知书。

　　资格复核时，考生应持本人身份证、学历证、、学历学位鉴定证书、专业技术资格证、劳动合同、社保缴费记录等相关证明材料;职位要求具有相关工作经验的须提交相关工作经历证明。行政机关、国有企事业单位工作人员报考，还须提交单位同意报考书面证明材料。以上材料均须提交原件和复印件。

　　3.面试人员名单在南方人才网事业单位公开招聘平台(、广州市从化区住房和城乡建设局网站(和广州市从化区人民政府区人力资源和社会保障局网站(公布。

　　4.面试采取结构化面试的方式。考生须持本人身份证原件及面试通知书原件参加面试。面试成绩采用百分制，合格分数线分，面试成绩不合格者，不能列为体检对象

　　根据应聘人员考试总成绩从高到低排序按各职位拟聘人数1:1比例确定体检对象。若体检不合格的，可在同职位考试总成绩合格者中按高低顺序依次递补。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)及《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。集中统一体检。

　　对体检合格者根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行考察。主要包括思想表现、道德品质、能力素质、工作和学习表现、计划生育、无犯罪纪录等情况，并核实其是否符合应聘资格条件。考察合格者列为拟聘用人员;考察不合格的，取消聘用资格，并按规定的程序递补人选。

　　根据考试、体检、考察结果，对拟聘用人员名单在南方人才网事业单位公开招聘平台(、广州市从化区住房和城乡建设局网站(和广州市从化区人民政府区人力资源和社会保障局网站(公示7个工作日。经公示无异议的，按规定的程序和权限办理相关聘用手续。

　　聘用人员必须在接到聘用通知后一个星期内报到上岗，否则将按综合成绩高低递补另行确定人选。工资待遇按《广州市从化区住房和城乡建设局编外人员岗位聘任及工资福利管理暂行办法》执行。同时实行试用期制度，试用期为1个月。试用期满且考核合格的，正式聘用。聘用人员按劳动法律法规管理，依法与广州市从化区住房和城乡建设局签订劳动合同。试用期考核不合格的，取消聘用资格。

　　(一)每位报考者只可报考一个符合招考条件的岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。如已签订聘用协议的，聘用单位应据此解除该协议。

　　(二)招聘职位人数与报名人数原则上不低于1:3比例。对于首次报名时间内未达到开考比例的职位，将视情况决定是否延长报名时间，在同一招聘职位相同报考条件下，笔试开考比例按1:2设定仍达不到开考比例的，按实际符合报名人数开考。

　　(三)持有省外专业技术资格的报考人员须按广州市人力资源和社会保障局《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知》(穗人社函﹝2011﹞335号)，在聘用后一年内办理专业技术资格确认手续。在单位有岗位空缺的前提下，未通过专业技术资格确认前暂按低一级层次专业技术资格岗位聘用;未通过资格确认的，招聘单位有权解除聘用关系。

　　(四)报考人员已具有的专业技术资格等级高于应聘职位等级的，如被聘用，均按招聘职位中标明的岗位等级聘用。应聘人员一经报名，视为接受上述条件。

　　(五)为加强对本次公开招聘合同制工作人员工作的领导，成立广州市从化区住房和城乡建设局招聘工作领导小组，负责此次招聘的具体组织工作。

　　(六)报名前需认真阅读本公告，符合岗位要求的所有资格条件方可报考。凡不按规定条件报名的，一经发现，即取消报考资格。

　　(七)本次招聘不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。