快评 | 落地生育假需要多措并举

快评 | 落地生育假需要多措并举活塞环生产厂家,祛斑中药,全国一建报名, 近期多地密集出台的延长生育假的政策，有的省市将生育假从30天延长到了60天，也有的省份延长产假60天甚至90天。据媒体报道，尽管此项政策对减少家庭生育压力有积极有益的效果，但也

近期多地密集出台的延长生育假的政策，有的省市将生育假从30天延长到了60天，也有的省份延长产假60天甚至90天。据媒体报道，尽管此项政策对减少家庭生育压力有积极有益的效果，但也有职场女性担心，延长生育假，恐影响其换工作。

为什么会有此类担心？延长生育假加重了用人成本，这让一些原本倾向于选择男性劳动力的企业更加倾向于避免女性用工。其中有潜在的就业歧视因素，也有企业经营负担加重的因素。此外，女性因生育离开职场，身心恢复及重新适应岗位工作均需要支持。如果不适时提升人力资本，生育之后存在着被职场边缘化之忧。所以，综合各种因素来看，要让生育假落地生根，关键要多措并举，形成协同效应。

众所周知，生育政策是系统工程。仅就实施生育假来说，要增强生育保险支付能力，有效减少企业负担；鼓励企业设置弹性工作的岗位，以便哺育孩子的女职工居家办公，降低对企业运营的影响；改善女性就业环境，促进用人单位在就业培训、职业升迁等方面做出调整。同时，应当推动生育成本男女共同分担，有效减轻女性在家庭中的负担。而在人口流动多、“老飘族”异地带娃等现象突出的地方，还要加强“一老一小”政策统筹，推进各项公共服务均等化、全覆盖。此外，应加大执法监督力度，及时纠正影响女性就业公平的行为。

文/广州日报评论员 杨博

图/广州日报·新花城记者 杨耀烨

广州日报·新花城编辑 胡俊

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