广州4399游戏公司怎么样(4399游戏公司待遇怎么样)

2018年的春招进行到现在，各大互联网企业的网申入口都已经全面打开，一直持续到3月底。进入4月份之后呢，将会迎来整个春招最让人辗转反侧、纠结挣扎的面试环节。

而面试中不可避免遇到的一个问题就是——薪资。今天这篇文章就告诉你，在互联网行业中——你到底值多少钱。

注*：以下数据严重依赖样本，并非绝对事实，旨在为求职者提供坐标参考，以合理规划职业生涯。

去年各互联网岗位的平均薪资

从大的领域来看，在2017上半年的互联网就业报告中显示，大数据、人工智能、云计算和物联网占据的高薪行业的鳌头，与AI结合的产品、项目的受欢迎度持续上升（Python已都开始被列入高考了）。和2016年相比，2017年AI相关职位职业需求增幅高达4.2倍,供不应求的局面使得AI相关职位薪水上涨24.5%。（2018年的技术热门领域也许是区块链，但目前来看并不是相当成熟）

细分到具体的岗位来看，位列前三的岗位分别是产品、技术和金融，平均薪资达到15.5k/月、15.2k/月和12.6k/月。其中产品和设计的岗位有较大幅度的下降，市场类岗位的提升较为明显。（产品下降了5个百分点还是薪资第一，求技术岗心里阴影面积

）

不同互联网公司的岗位薪资水平

根据去年的数据来看，不同梯队的互联网公司开的薪资水平基本按照以下规律：BAT等主流互联网公司给应届生中靠前的那批人的年薪基本是20w左右；不需要融资的公司现金流充沛，开出的薪资也一般是最高的，紧随其后依次是D轮、B轮以及上市公司。

从受欢迎的程度来看，B-D轮的中型企业与D轮以上的大公司对于求职者的吸引力几乎不相上下，分别占据了34%和33%。资本寒冬余波仍在，2017年年后仍有部分包括乐视、易到用车等类型的中型公司接连倒闭，求职者在面对早期企业时显得慎重了许多，只有21%的候选人愿意考虑A轮公司，而对天使轮企业感兴趣的则仅有12%。

BAT

招聘人数：约合互联网校招一半，其中B家1500人，A家约几百人，T家2000人

薪资分布：

B家——普通技术岗15k/22w左右；SP和SSP岗位大致落在16k~17k/25w~30w范围。

A家——基本落在15~16K/24w~25.6W范围。

T家——普通技术岗12.5k*16m+房补+奖金，约合21w；SP岗位14.5k~15.5k*16m+房补+奖金，约合25w；SSP月薪更高但不超20k月薪.

华为

一个营收和研发成本都超BAT总和的公司，其2016年的校招数据如下：

招聘人数：1万人（约合所有中国互联网公司+MS、Google等外企之和的两倍之多）

薪资分布：

普通技术岗——14k/20w起；

SP岗位——30~40w；

SSP岗位——40~50w，或更高；

京东

招聘人数：2000左右

薪资分布：

普通技术岗——15k/22w左右；

SP岗位——17k~20k/24w~29w起；

SSP岗位——博士科学家100w年薪；

网易

招聘人数：数百近1000

薪资范围：游戏类——35w~40w; 非游戏——13k/24w左右；

今日头条

招聘人数：较大(数百人)

薪资分布：

普通技术岗位——25w~30W；

SP岗位——30w~35W；

SSP岗位——30W。

滴滴

招聘人数：较大

薪资分布：

普通技术岗位——35w左右；

SSP岗位——40w+, 略高于BAT；

小米

招聘人数：较大

薪资分布：

普通技术岗位——16k月薪左右；

SP岗位——略高于BAT，近20k月薪；

SSP岗位——20k+月薪，且招聘数量大，且较易解决户口问题。

携程

招聘人数：400-500人

有很多人说阴雨天里总是心情不畅？其实与天无关，那是你心里缺少阳光。一颗带着灰暗的心，活出来的人生充满哀戚，一颗带着阳光的心，才能活出一个明媚的生活。

薪资范围：

普通技术岗——18k~22k/月；

SP岗位——与BAT持平，但性价比略小，因为工作强度大

管培项目——起薪与其他公司产品运营相差无几，但晋升速度更快；

GLP（全球领导力计划）——国际管理方向

去哪儿

招聘人数：400-500人

薪资分布：

普通技术岗——21w~25w(硕士)，本科不超过20w

SP岗位——25w~30W;

360

招聘人数：500+

薪资分布：15k左右

搜狐

招聘人数：500+

薪资分布：16k月薪起步

搜狗

招聘人数：100+

薪资分布：

普通技术岗——22w年薪起步；

没有什么值不值得，只有我愿不愿意，只要我愿意，那就值得。人活着，总得相信点什么，我指望不上感情，只好相信钱。

SP岗位——25w~30w年薪不等

新浪

招聘人数：100+

薪资分布：

产品类——20w年薪左右；

算法类——25w年薪左右；

链家网络

招聘人数：较大(数百人)

薪资分布：

普通技术岗位——15k*15m；

SP岗位——单独谈

不同城市的薪资分布

连续观察各大互联网城市的薪资变化情况，前四名依旧是北京、上海是、深圳和广州，而根据新一线城市的出炉，紧接其后的是：杭州、成都、武汉等城市，并且这些城市在市场竞争中的优势越来越明显，逃离北上广的人数也许会越来越多。

各大城市互联网公司分布：

北京：百度，京东，新浪，搜狐，小米，滴滴出行，360，优酷，美团，乐视，爱奇艺，今日头条等

上海：百度上海，阿里上海，腾讯上海，蚂蚁金服，新美大，饿了么，携程，京东，B站等

广州：微信，网易，欢聚时代，4399，猎豹及2000个创业公司等

深圳：腾讯，迅雷，珍爱网，华为，大疆科技，顺丰速运等

成都：腾讯成都，锤子，百词斩，Camera360等

杭州：阿里巴巴，网易杭州，蘑菇街等

重庆：新阿里总部，猪八戒等

南京：苏宁，途牛，扇贝等

武汉：斗鱼，新浪湖北，A站等

不同层次的薪资对应的要求

1、15w~20W年薪梯度：名校+逻辑+学习能力+知识面广+主流公司实习经历；

2、22w年薪：知名互联网院校，学习成绩中游偏上即可；

3、25W年薪：清楚常规算法，题做得好的学生；

4、30w+年薪：机器学习、语音识别、图像处理等领域算法+论文+工程实力；

5、40w~50W年薪：至少熟悉一个热门方向，能轻松斩获30W Offer者可以一试；

6、60w~150W年薪：想招招不到的神存在。

一点小建议

1、第一份工作很重要，可以暂时不把薪资待遇放在求职因素的第一位，更重要的是平台和学习机会。

2、即使不能够进入很好的互联网公司，也一定要到互联网水平高的城市，北上广不相信眼泪，互联网也同样如此。

3、如果有多个公司可以选择，一定是去能够接触到核心业务的部门，即使这个公司的整体名气略逊，但是能学到东西的。