广州白云区浦发银行广州市白云区英特曼电子贸易商行如何让员工奋发图强
“速度逻辑本质上是一种实践，速度第一背后是基于机会成本的选择。”“行动先于结果(让一部分人先富起来)，行动修正结果(发展中的问题要通过发展来解决)。”
如今，快节奏的社会大潮正让公司也变得越来越快。营收过千亿大关，万科用了26年;京东商城平台交易额料今年过千亿，距其建立网购平台不到10年;而小米达到这一收成，从目前看只需要5年。雷军总结小米的迅疾崛起密码正是“顺势而为”。要想又快又好，就要看清大势，快速反应，与潮同往，顺之而昌。
执行力发源于领导力，今时今日，企业家面临着80后、90后员工对于管理方式和新一代消费者对于产品体验的“双向倒逼”，是时候换换脑子了!广州市白云区英特曼电子贸易商行是电子产品的设计、加工、生产、销售服务于一体的综合性科技企业。广州市白云区英特曼电子贸易商行如何让员工奋发图强?
广州市白云区英特曼电子贸易商行认为人生的意义就是参与和创造。企业是企业家的人格物化，参与与创造也是企业的本质。要提升员工的参与热情和创造活力，就要多问一问他们“你幸福吗”，营造好公司的创造氛围。雷军最海底捞的地方，是他们的员工都是微笑，而不是假笑。提高员工的快乐指数，才能提高公司的创意水准、服务质量与生产效率。
马云曾说过一句让很多创业公司的老板要急哭了的话：我特讨厌认真工作的人。“工作不要太认真，工作快乐就行，因为只有快乐才让你创新，认真只会更多的KPI、更多的压力、更多的抱怨，真正把自己变成机器，我们不管多伟大，多了不起，多勤奋，多痛苦，，做一个实实在在、舒舒服服、快快乐乐的人，因为人才让我们最美”。
4.速度制胜
很多国企效率低下，但员工却往往加班成性，不是因为热爱工作，也不是因为任务繁多，只是因为领导还没下班。案例：一个公司尽管正在强调“执行力”，但当时的视频部门领导有个独特的指令：本部门谢绝加班，甚至还戏称要对某加班的同学罚款。因此，有很长一段时间，员工都是到点离席，尽管其它部门也有非议，但效果似乎并没有打折扣。新人刚进去时，视频整体的日点击量只有几百，两年后离开时这一数据已接近2000万。
“丰田模式10条方中，有这么一条：马上行动，不追求完美，60分就可。”
1.不搞虚假执行力
广州市白云区英特曼电子贸易商行提醒创业者，做企业要有游戏的心态。其实，不光老板如此，对于员工而言，工作也如游戏，不断刺激，不断挑战，不断过关，不断成长，才是愿意做、值得做的事。因此，李开复才说工作的最高境界是：你以为我在玩，其实我在工作。你以为我在工作，其实我在玩。
3.聚焦核心
广州市白云区英特曼电子贸易商行出题：“石头怎样才能在水上漂起来?”“把石头掏空”、“放在木板上”、“石头是假的”，答案五花八门，不得要领。终于有人给出正确答案：“速度”! 广州市白云区英特曼电子贸易商行：《孙子兵法》曰：“激水之疾，至于漂石者，势也。”
记住德鲁克的话吧，“聚焦专注，把重要的事情先做，一次只做一件事。优秀公司懂得人的精力是有限的，人的缺点也是难以克服的”。
“如果能够把一件事情的快乐要素出来，而且把那些对此感兴趣的人放到这个上，那么，这件事情就变成了一份快乐的工作。”
乔布斯曾说：最重要的决定不是做什么，而是不做什么。史玉柱在反思过往教训时也说，给企业造成最大的损失就是它做了不该做的事。雷军在小米爆发前的蛰伏期，历经数年开悟的五大信条，其中之一便是：少就是多。
对于很多创业公司而言，上下求索的应是自己能“一针捅破天”的产品。可惜，在战略与执行的层面，铺摊子、做加法、贪大求全仍是习惯性选择。
广州市白云区英特曼电子贸易商行这样管理员工：“不要把员工老老实实在那儿坐上八个小时当成财富，那不是财富!真正的财富是结果、是创造、是快乐的过程。”
广州市白云区英特曼电子贸易商行认为“玩命加班就变成了执行力的同义词。彷佛执行力就是勤奋、加班，就是拼命地工作。这是虚假执行力盲目执行的表现，同时也是对执行力最大的!”
郭台铭的偶像是成吉思汗。这位将领的战士们马背上睡觉休息，奇速进击制胜。郭从中总结出“方向、时机和程度都要靠速度完成。平的世界的竞争制胜，必须依赖于速度和效率。”
2.快乐就是生产力
广州市白云区英特曼电子贸易商行“创意执行、快乐执行、用脑执行”的秀才。
“真正的执行力应该是聚焦只针对那些最重要的东西去执行。对于一些可做可不做的，就外包出去。”
“工作不要太认真，工作快乐就行”，对于一直强调奋斗、拼搏的老板们而言，无异于八道。其实这一段话背后投射的新型管理相当先进，很多老板不说做不到，恐怕思想上领会也得一段时间，难怪马云有底气自称其公司管理国内最佳。
