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老板分分钟主动加薪！超实用Excel函数你知多少

来源：互联网
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2023-03-14
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　　[PConline 技巧]刚入职场的小伙伴，很多时候都要面临业务与环境的双重考验。如何在众人间脱颖而出，成为夜空中最亮的那个仔？今天这篇文章，将带您快速一览人事岗必学的几招Excel函数。难度不高，却超级超级实用！

　　首先通过MID()函数提取身份证号中的第17位，然后通过MOD()函数判断奇偶性，其中奇数为男，偶数为女。最终在IF()函数的配合下，即可得到性别值。

　　首先通过MID()函数提取身份证号中的第7-14位，然后使用TEXT()函数对结果格式化（即转换成“xxxx-xx-xx”的样式），最终便得到了我们平时习惯的生日信息。

　　首先通过TODAY()函数获得当前日期，然后使用YEAR()函数提取日期的年份值。接下来通过MID()函数获取员工出生年份，两者之差即为年龄。类似的方法也可用在司龄计算上，只要将生日替换成入职日期即可。

　　选中身份证号列，点击“数据”“数据有效性”，将“文本长度”指定为“18”位。当录入的身份证号码超过或不足18位时，Excel便会自动提醒，以降低前端录入可能导致的错误。

　　注：通过将“数据有效性”“出错警告”中的样式修改为“警告”，可以实现只提醒不禁止效果。

　　右击手机号码字段，按下Ctrl+1进入单元格格式面板，点击最下方“自定义”，输入“”。确定之后，手机号码即以“XXX-XXXX-XXXX”格式显示。

　　注：这种方法只是修改了字段显示样式，并没有修改实际数据，因此后续仍然可以进行统计，这也是和Replace()函数最大一个区别。

　　首先建立“状态”列，输入公式“=IF(G7-TODAY()30,合同应续签,)”。当合同到期日低于设定值（本例中为“30”）时，便自动显示“合同应续签”。此外也可将提醒天数单独设成单元格，通过公式调取单元格数值，以方便用户自行修改提醒期限。

　　选中数据列，点击“数据”“数据工具”“数据验证”，将验证条件改为“自定义”，然后输入公式“=COUNTIF(B:B,B1)=1”。这里COUNTIF()函数的作用，是判断B列中是否有重复记录（如果有则值值一定大于1），如果有中止录入，如果没有继续录入。

　　首先建立星期行，选中考勤表里的数值区域，点击“开始”“样式”“条件格式”“新建规则”，然后在选框内输入公式“=WEEKDAY(E6,2)5”，最后选中E6，按两下F4键锁定行不锁定列（即转换成E$6），再设置一个特别的颜色即可。这里WEEKDAY()函数的作用是判断当前列是否大于5，当WEEKDAY()结果5时（即周六、周日），条件成立，表格自动为该列刷上颜色，不成立时不处理，从而最终形成周末自动上色效果。

　　想让表格自动扩展，可以利用Excel里的“超级表”功能。具体方法是：选中数据区域，按下Ctrl+T，然后修改“表格工具”“表格样式”为“无”（即不使用超级表默认样式）。右击隐藏新弹出的筛选行，即可实现表格的自动扩展。

　　隔行换色有两种方法，一是转换成“超级表”（Ctrl+T），二是借助公式与条件格式配合完成。以公式法为例，首先选中数据区域，点击“开始”“样式”“条件格式”“新建规格”“使用公式确定要设置格式的单元格”，然后在选框内输入公式“=MOD(ROW(),2)=0”。这里ROW()函数的作用是获取当前行号，和2取余后，便得到了1、0、1、0、1、0这样的数列。由于公式整体位于条件格式内，因此当行号取余结果=0时，条件成立，表格自动为该行刷上颜色，不成立时不处理，最终形成了隔行换色的效果。

　　注：与传统的格式刷法相比，超级表和公式法都可以实现周末自动填色。且后期无论如何添删，都不会导致色条出现混乱。

　　首先在表格后建立一个“迟到”列，输入公式“=IF(B2TIME(8,0,0),迟到,)”，再建立一个“早退”列，输入公式“=IF(C2TIME(18,0,0),早退,)”。这里简单说明一下，TIME()函数主要用于约束最终时间，当上班签到时间晚于约束值，或者下班签到时间早于约束值时，便会触发文字提示。

　　首先点击序号列第一组单元格，输入公式=ROW()，此时函数返回的是当前行数，根据实际行数计算（比如本文为“1”），发现两者差值为“1”。接下来对公式进行修改，将计算后的差值减到公式后方（），填充后即可实现自动打序号效果。

　　尽管自动打序号已经实现，但此时仍然不够智能。可以在此基础上再嵌套一个IF()函数，只有当右侧有数据时才会显示序号，没有的话直接显示空白。

　　如果你经常使用“数据有效性”制作下拉列表，就会发现这样一个尴尬，当我们前期为序列留出大量空白时，下拉列表也会出现大量空白，日常操作很不方便。其实这个问题可以这样解决，首先点击“数据”“数据验证”“序列”，在“来源”框中填入公式。这里COUNTA()函数的作用，是求出当前数据源中的有效记录数，然后通过OFFSET()函数确定取值范围。由于公式限定了下拉列表的取值域，因此我们会得到一个完全没有空值的菜单。同时新记录也将自动添加到列表中，不会影响后续操作。

　　传统分级统计是通过COUNT()函数与IF()函数配合计算，虽然简单，可一旦条件过多，就会导致公式异常复杂。类似情况，其实也能借助LOOKUP()函数解决。

　　首先建立一个分级副表，左侧为等级，右侧为达到该等级的考核线。接下来在评级框内输入公式“=LOOKUP(J6,N6:N9,M6:M9)”，将两组取值域按F4键全部转为绝对地址。这里LOOKUP()的作用是通过目标值，直接到副表中查找对应等级，相比IF()函数显得精简很多。而且这样处理后的表格，也方便用户随时调整考核线。

　　以上这些，是人事工作者每天都要遇到的，很多复杂的操作其实往往来源于日常积累。如果以上这些，对您的工作有所帮助的话，就请给小编点个赞吧！

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