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作者：王钟的

大学生为勤工俭学参加暑期培训班兼职，却得不到机构许诺的工资待遇。近日，媒体曝光了发生在江西的一起案例：涉事大学生在暑培班完成为期15天的招生和30天的教学工作，创下了6万余元的营业额，却至今都没能领到兼职工资。

据报道，培训机构先是以财务在外地为由拖延时间，后来干脆表示公司亏损严重，拒发工资。然而，如果按照这些大学生兼职产生的业绩，支付兼职工资不应成为问题。有理由怀疑，公司存在挪用资金的财务问题，或者从一开始就没打算给大学生支付报酬。

根据调查，涉事培训机构根本没有办学资质，其经营范围均不含涉许可审批的教育培训活动。从教学团队来看，不仅授课教师都是大学生，甚至校长也是兼职学生。这样的培训教学团队，显然不符合其宣传的内容，难以满足学生及家长的需求。

重营销、轻教学管理，是这类暑期培训机构的通病。这些大学生组成的暑培兼职队伍层级分明，兼职教师由校长管理，校长之上有区负，区负之上还有总负，其组织结构带有显著的传销色彩。这些机构哄人的套路是，今年加油干，明年给你升一级当区负或总负，一级一级就像传销一样，诱导大学生加入。

加入这样的培训兼职，随后产生劳资纠纷，甚至遭遇维权困难的处境，也就丝毫不让人感到意外了。据报道，接到报案的民警解释说，该公司未支付劳务工资的问题，要找劳动局，若举报非法集资（诈骗），需报了补习班的学生家长来报案，授课教师不是受害主体。而劳动监察部门的回应则是，在校大学生并不构成劳动关系，他们无法受理。教育部门则提出，培训机构涉嫌超范围经营的问题，要由市场监管部门进行查处。

一个人的世界病了，一个人扛；烦了，一个人藏；痛了，一个人挡；街上，一个人逛；路上，一个人想；晚上，一个人的床。。。 。。。慢慢地习惯了一个人的生活，变得沉默、变得冷落、没了想理、不想说、不想看……我不是高傲，也不是胡闹，是厌倦了所有的依靠。

维权兼职大学生遭遇踢皮球，恰恰说明了这些兼职培训机构钻了监管漏洞。从本质上说，缺乏办学资质，这样的机构存在明显的非法办学嫌疑。而作为其中的兼职工作人员，大学生在维权过程中里外不是人的身份，本身也有些尴尬。其中涉及多方监管主体，只有联动执法，才能维护大学生的权益，为兼职学生挽回损失。

事实上，人们习以为常的大学生当家教、参与学科培训的兼职模式，在更规范严格的监管环境中，也面临极大的挑战。近日，浙江省杭州市教育局在回复双减政策落地后大学生还能不能做家教的咨询时，表示大学生家教要先拿到教师资格证，之后从事学科培训，要根据双减政策，不能在双休日、寒暑假、节假日等进行。过去在实践中，多数大学生家教并没有教师资格证，这也意味着大学生兼职从事学科培训活动很可能不受法律保护。

收起你的懦弱，摆出你的霸气，在你跌倒的时候，没人扶你，多的是看你笑话的人。

当然，大学生利用自己的知识积累和学习经验，为有需要的人提供服务，同时赚取一笔合理的报酬，依然是社会认可的兼职方式。虽然与专职教师相比，大学生教学经验欠缺，很多还没有教师资格证，恐怕不适宜开展学科培训活动。但是，大学生思维开阔、兴趣爱好广泛，依然可以利用自己的专业特长，在引导和培养青少年兴趣爱好方面有所发挥。

无论如何，培训机构卷款跑路，兼职大学生是受害者。对于这种情形，监管部门不应互相推诿，对于影响面广、受害群体大的案件，必须开展执法联动，推动解决问题。从长远看，大学生兼职活动的法律保障依然欠缺，因兼职引发的劳资纠纷等问题层出不穷，这也要求立法部门完善立法，界定大学生兼职的法律保护范畴，以更全面的法律保护兼职大学生的权益。（王钟的）

来源： 光明网-时评频道

我怀想天空，天空曾乌云密布，我不幻想云开见日，但求雨过天晴。