发展技能教育 为国家建设培育更多“蓝领”人才

　　2019年5月，第三期“大国工匠”高技能人才国情研修班在中国浦东干部学院举办，70名来自各领域的高技能人才优秀代表开展了为期7天的培训。自2017年第一期“大国工匠”研修班开班以来，每年都有一批高技能人才来到浦东干部学院，锤炼党性修养，了解世情国情，交流碰撞技能。

　　“我觉得自己是伴随着国家对技能人才的重视，一步一步走到今天的。”在研修班学员、永煤集团车集煤矿高级技师游弋看来，此次国情研修班培训是自己“技能职业生涯里所获得的重要激励”。他还是2017年河南省第一位由职业资格转为技术职称的受益者，成为正高级工程师。

　　近年来，我国越发重视技能人才的培养培育，通过大力发展技能人才培训教育，改革技能人才评价制度，强化表彰激励，培养造就了一大批“蓝领”人才，为国家建设提供了人才支撑。

　　健全培养体系，促进人才队伍提质增量

　　中国队参加全部56个比赛项目，荣登金牌榜、奖牌榜和团体总分世界第一名……2019年8月，中国代表团在第四十五届世界技能大赛上取得了令人瞩目的佳绩。我国自2010年加入世界技能组织后，仅仅通过5届世界技能大赛，就连续两次登顶榜首，这背后的支撑正是我国逐渐完善的技能人才培养体系。

　　“世界技能大赛只是我国技能人才练兵的一个方面。近年来，我国逐步建立健全了以世界技能大赛为引领、国内竞赛为主体、行业企业岗位练兵技术比武为基础的职业技能竞赛体系。”人社部有关司局负责人说。

　　为提升技能人才素质能力，除了以竞赛为引领，人社部深入实施《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》，与此同时，推动落实国务院印发的《职业技能提升行动方案(2019