2022广东肇庆市国资系统选聘中高级管理人才67人公告

　　为进一步深化国有企业选人用人制度改革，拓宽选人用人渠道，大力实施人才强企战略，吸纳人才到国有企业工作，充实国有企业人才队伍力量，增强企业活力。现就肇庆市国资系统2022年公开招聘国有企业管理人员公告如下：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度。符合习总关于国有企业员提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字标准;对国有经济、国有企业有感情，有治企兴企、干事创业、攻坚克难的理想追求。

　　3.具备履行岗位职责所必需的专业知识和管理能力，具有较强的决策能力、组织协调能力、改革创新能力和应变能力;

　　4.遵纪守法，诚信廉洁，近三年无重大失信记录，没有与履职要求相冲突的违法违规违纪行为和不良记录;勤勉敬业，具有良好的团队合作精神和沟通能力，拥有较强的执行力;

　　本次采用线上报名的方式，不设现场报名点，报名时间为2022年7月25日至8月5日，由各直管企业收集简历及报名资料，报名人员简历投递到各直管企业邮箱。每人限报一个岗位，报名应聘2个(含2个)以上岗位的或逾期报名的视为无效报名。报名材料具体如下：

　　应聘者需在肇庆国资公众号下载《肇庆市国资系统国有企业2022年公开招聘报名表》(识别文章底部二维码下载)，并附以下佐证材料作为完整应聘报名材料，整理成压缩包模式(命名方式为：姓名-应聘企业-应聘岗位)，发送至指定工作邮箱：

　　①毕业证书、书及岗位要求的其他资格证书、证明材料扫描件(毕业证、需同时提供验证文件);

　　②过往工作履历证明文件扫描件(单位书面证明文件或其他佐证材料：劳动合同、工资单、社保证明、在职证明等文件材料)

　　以上资料不得漏填漏交，如因信息填写不完整、材料不完整导致资格审核环节无法进行的，视为无效报名。

　　(1)经审查，符合招聘岗位资格条件的报名人员，如人数超过5人(不含5人)的，由直管企业组织对符合资格条件的人员进行第一轮面试和评估，并按招聘岗位1：5的比例确定进入第二轮岗位招聘面试人员名单。第一轮面试时间、地点由各直管企业通知。

　　(2)经审查，符合招聘岗位资格条件的报名人数等于或大于2人且少于或等于5人的，该岗位所有符合招聘岗位资格的报名人员直接进入第二轮面试。

　　第二轮面试由市国资委负责组织，时间另行通知，采取线下面试方式。此轮面试按照招聘岗位1：2的比例确定进入背景调查环节人员名单。如面试分数低于70分的，直接淘汰。

　　在市国资委统一领导下，由各直管企业负责组织实施，背景调查方式：先由应聘人员提供最高学历验证、最高学位验证文件、过往工作履历证明文件以及提供由国家相关机构出具的个人征信、无犯罪记录等证明材料供直管企业进行核实，再由直管企业对应聘人员进行组织审查。

　　背景调查通过后，由直管企业通知应聘人员自行到三甲医院体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

　　拟聘人选在公示期限内无不良反映或反映的问题经核实不足以影响其聘任的，公示期满后由招聘单位按有关规定办理聘任手续。

　　1.聘任人员采取聘任制或契约化管理。市属国资系统外的聘任人员设置为期半年的考核培养期，考核培养期满由直管企业进行考核评估，考核评估不通过者将由用人单位予以解聘。

　　3.薪酬待遇。具体岗位薪酬待遇以公开招聘岗位表约定(面议)内容为准，或以用人企业的具体岗位薪酬标准为准。