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理论圆桌会 | 锻造高素质村社干部队伍,推动城市更新和基层治理现代化

○中共广州市委党校海珠分校 胡彩萍

习近平总书记强调“基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的‘最后一公里’,不能出现‘断头路’,要坚持大抓基层的鲜明导向”。经调查研究,笔者认为,抓基层党组织建设,首先是要抓好党组织干部队伍建设,解决好“干部”的问题。

海珠区作为广州市的中心城区之一,目前共有1500多个基层党组织,其中就包括249个农村集体经济组织党组织,即20个经济联社党委和229个经济社党支部。海珠区委高度重视该党组织建设工作,区委组织部牵头,区农业农村局配合高质量完成村社“两委”干部换届工作,海珠区委党校配合做好换届干部的培训工作。

海珠区249个村集体经济组织党组织“两委”已于今年4月份全部完成换届选举。共选举产生“两委”委员169名,其中党委委员133名,社委会委员117名,“交叉任职”81人,党委书记、社长20名。书记(社长)“一肩挑”比例达100%,“两委”干部“交叉任职”比例达69.23%。新当选的村社“两委”干部文化素质明显提升,其中本科以上学历占比达44%,比上届提高了8.7%。通过培训调研,发现村社“两委”干部队伍还存在群众工作能力和推动发展能力不强问题。

笔者认为,要加强村社党组织干部队伍建设路径探索:一是用好区内培训资源,有针对性开展党性教育和业务培训,提高村社干部政治素质和工作能力;二是严格绩效考核,督促村社干部担当作为;三是开展全方位监督,确保村社干部健康成长。

(作者系广州市委党校海珠分校副校长)

广州日报·新花城编辑 张冬梅

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  • 编辑:贾贵
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