中国500强上市企业康养事业部最新招聘信息

　　1.依据公司发展战略，经营规划,组织拟定养老社区的发展规划及年度工作计划，完成养老事业部下达的各项指标。

　　2.负责落地执行事业部各项规章制度,关键流程,作业指导书，并根据社区实际情况反馈问题, 不断完善相关制度体系，持续提升社区运营效率。

　　4.分管社区人事行政工作，审核社区人力编制配置与招聘计划,推动社区团队建设、荣誉体系建设、绩效管理，建立社区干部储备机制，强化人才梯队建设， 推员。

　　6.负责安排社区 VIP 参观接待工作，处理社区重大对外关系问题及重大突发事件，协调各方妥善解决问题，化解公关危机，树立良好的企业形象。

　　2.5 年及以上企业中高层管理工作经验，有高端连锁酒店、高端商业物业或养老机构运营负责人工作经验优先。

　　4.具备较强的业务敏锐性，具备高质量决策能力，善于激励人心及打造高绩效团队，坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务

　　1.全面领导和协调医院的医疗、教学、科研、护理、医技、院感、行政、人事、财务、总务后勤等工作。

　　2.科学管理医院，提高工作效率，提高医院经济效益。定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，严防医疗差错与事故的发生，不断提高医疗质量和安全。

　　3.分管康复医院财务工作，组织拟订年度预算，审批重大经费开支，管理医院财务体系，审核定期财务报表。

　　4.分管康复医院人力资源工作，审核社区人力编制配置与招聘计划，推动社区团队建设、荣誉体系建设、绩效管理，建立社区干部储备机制，强化人才梯队建设，推动人员培训与发展，持续提升人员业务素质。

　　6.统筹医院公共及外事工作，处理重大对外关系问题及重大突发事件，协调各方妥善解决问题，化解公关危机，树立良好的企业形象。

　　3.熟悉医院管理工作，熟悉国家的医疗政策及法律法规，具有丰富医院管理理论和实际操作经验、业务技能。