还在抱怨上班加班太多吗？来看看互联网公司的加班文化吧

　　每次阿里腾讯的朋友聊天问候对方的第一句话就是，你们加班多吗?下面就随手机便携小编一起来了解一下相关内容吧。

　　请注意以上三段话所隐藏的意思，一是阿里腾讯的加班成为一种常态，多数人默认加班;二是阿里腾讯的加班非常严重，多数人无法忍受高强度的加班。

　　在阿里，有个文化叫做拥抱变化，简单一点说就是我没有主见但我骄傲。高层说变就变，叫做换岗。高层一变，产品思路就变，接着需求就变，然后交互、视觉、开发就苦逼了。为了追赶上线的时间节点，原本只是晚上加加班，就变成996了。

　　996，就是早上9点上班晚上9点下班一周上6天，已经成为阿里产品上线的法宝，后来只要一有重大项目或紧急项目就启动996。

　　曾经我参加阿里某产品的改版方案讨论，各路设计师提交了很多个首页设计方案，包括完美复制XX App(竞争对手)首页版，经过了一整天的激烈讨论，最后老板出现选中完美复制版。

　　老板的理由很简单，XX App是行业第一，他们的界面做成这样肯定是有道理的，我们也要做成一样的。接着上线了，过了一段时间不知道是迫于数据的不好看还是单纯老板的主管的审美偏好，总之要改版，改版意味着加班。

　　阿里一年四季都在大促，就像温州皮革厂一年四季老板带着小姨子跑掉。一年两次重大的狂欢节，双11和双12，接着就是元旦春节、38妇女节、劳动节、端午节，然后就是暑促，暑促完了就迎来国庆节，小长假结束又到了双11......

　　每一次大促盛况的背后都是成百上千的一线员工不休不眠的加班堆积而成。你知道西溪园区凌晨四点钟是什么样子吗?你知道喝红牛睡帐篷是什么感觉吗?

　　很多腾讯人都曾有过这样的经历：某天的早上，主管忽然召集开会很严肃地说，以后9点前不准下班了。就在一伙人懵逼的时候，主管说出了缘由，因为某总裁昨晚去办公室转了一圈，发现别的部门都在加班，就我们部门一个人影都没有。

　　腾讯的朋友常常抱怨每天晚上加班到11点才下班，每天都有做不完的需求，我问你们怎么那么忙，朋友说人手不够。我问怎么不招人，回答招不到合适的设计师。我问怎么不砍需求，回答产品经理有KPI。然后就一个人当两个人用，女人当男人用，男人当牲口用。

　　年少无知时总幻想着去一家大公司疯狂工作然后疯狂玩耍，现在你会发现疯狂工作的结果就是，你只想有一个休息日只想睡觉!拼命工作，加班赚钱，然后享受生活?呵呵，连性生活都不想，你只想有一个休息日只想睡觉!

　　互联网公司就像一座围城，外面的人想进来，里面的人想出去。人们只看见它的光鲜亮丽和丰厚待遇，却不知在背后，年轻的IT人付出了多少时间和努力。

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　　大小周是国内很多企业的工作要求，在互联网行业中尤其明显，现在快手要率先取消大小周了，从7月份开始实施。36kr消息，快手刚刚宣布，从7月1日起取消大小周，员工按需加班，公司按照相关规定向员工支付加班工资。快手内部将大小周称为“聚焦日”，今年1月开始试运行，经过半年试运行之后决定取消。大小周是指一个星期单休，再下个星期双休，如此循环。周末加班快手向员工支付2倍工资，国家法定节假日加班向员工支付3倍工资。此前字节跳动也做了是否取消大小周的调查，据Tech星球报道，6月17日上午，在字节跳动公司的openday上，面对员工的疑虑，字节跳动CEO梁汝波公布了调研结果，他表示，经过调研，三分之一的人不支持取消大小周，三分之一的人支持。目前，关

　　斯拉全球副总裁陶琳在 2021 上海车展期间接受采访时表示，由特斯拉上海超级工厂所生产的汽车已经出口往欧洲、日本等地，将来可能还会推广到东南亚国家。她表示，特斯拉上海工厂承载了特斯拉全球绝大部分 Model 3 的生产工作。而且该车型国内国外的需求都非常地旺盛，所以上海工厂的压力很大，工人们要加班加点以加快节奏。随着 Model Y 的国产，今年特斯拉在中国的销量有望得到进一步提振。据悉，今年第一季度，特斯拉 Model 3 的销量达到 52858 辆，如果再算上 Model Y 则特斯拉中国的销量为 6.93 万辆。中国目前是特斯拉在全球的第二大销售市场，仅次于美国。

　　全球最大的晶圆代工厂台积电一直在积极建厂扩充产能。去年11月底，台积电南科举行3纳米新建工程上梁典礼，为迈向最先进的制程技术再跨大步。当时董事长刘德音表示，台积电目标是3纳米量产时，月产12英寸晶圆超过60万片。今（9）日，据日经亚洲评论报导，台积电已经告知建造商，将支付丰厚的额外奖金，要求建商的多数工人在农历春节只休两天假，提前开工。台积电兴建中的南科3纳米厂预定在2022年下半年开始量产。“我们接获台积电通知，给予愿意在农历春节期间上工的工人每人每天4000元新台币（约合922元人民币），这是第一线劳工平均每日薪资的至少两倍。”一位了解扩张计划的主管表示。这名知情人士说：“即使在假期间只有大约几天额外的建造时间，他们一点都不想要

　　富士康及其客户亚马逊(1832.89, 39.49, 2.20%)在中国衡阳的工厂因降低工资和违反劳动法再次受到批评。这座工厂为亚马逊生产Echo音箱和Kindle电子阅读器，去年就曾被批评过度依靠临时工——包括高中实习生，以及加班时间超过法律规定。在去年被曝光之后，亚马逊和富士康承诺将改善该厂的工作条件，但最新调查发现，工作条件不仅没有改善，反而进一步恶化了。2019年该厂员工的平均工资被进一步削减了16%。这样的工资不足以吸引足够的全职工人来这家工厂，在7月开始的生产高峰期，工厂需要7000多人来操作58条装配线。为填补这一空缺，富士康严重依赖最小年龄只有16岁的职业学校实习生，其中一些人

　　苹果今年的新机销量虽然谈不上低迷，但确实没有往年同期火爆了，其中iPhone XR、XS就传出因为昂贵的定价导致上市后销量不及预期被砍单。        据悉苹果已对富士康砍掉了10%的iPhone XS、MAX订单，同时还减少了10%的Phone XR订单。而根据国内媒体对苹果供应链及渠道方面的报道，有富士康一线工人透露，在深圳观澜产业园区，生产安排已经下降了10%，相较于去年iPhone X生产时加班到12月中旬，今年产量高峰结束时间提前了1个半月。“去年这个时候有13-14万人同时赶工，吃饭要排队20分钟以上，今年则大概只有7、8万人。同时，去年员工的流出流动都很大，但今年每天都有上千人

　　通宵熬夜频繁加班过度疲劳……每个拿命熬过夜的人，都不知道明天和猝死哪个先来。如果你也跟大部分80，90后中年人一样，边看着猝死的新闻，边拖着被掏空的身体熬夜加班。不想死在工位上，唯一可能救你一命的，只有一副足够专业和精准的心率监测手环。纵观智能手环圈，这方面做的比较好的主要是Fitbit、华米AMAZFIT两个品牌，最近发布的苹果表4代也加入了心率监测功能（可惜续航跟不上）。Fitbit大家比较熟悉，倒是隔壁华米好大的口气。说比专业，看我的：AMAZFIT 1S造型就没什么可说的了，跟上一代几乎一样。表带采用医疗级硅胶，对皮肤足够友好，不会出现过敏红肿发痒的现象，适合长时间佩戴。两侧有弯形弧度设计，戴起来不会松松垮垮。很多手环经常接

　　NXP微电路板，针对USB Type C接口设计，评测创意有奖征集，晒心得更有多重好礼！

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