广州市盈晟餐饮服务有限公司 永远在市场领先是我们的

　　如何创立企业的文化?如何建立三个餐饮品牌彼此之间相互协作，而不是竞争的关系?如何树立员工对企业未来发展的信心等。在广州市盈晟餐饮服务有限公司创立人的共同主持下，公司在许多方面保持了分离前可行的组织架构，同时为公司未来勾画出新的发展目标。

　　他们采取了一系列大胆而全新的措施：如卡瓦尼、新世纪皇茶、御贡茶继续各自原有的营运管理，但要发挥互相的协调作用;通过套餐形式，进行三个品牌的联合促销，原料由公司统一采购，配送，控制了资金的平衡支出;首次将一些属于公司拥有的连锁餐厅以特许经营的方式转给加盟伙伴，把部分回笼资金集中用以新餐厅的开发上;高级管理层亲自到餐厅激励员工的士气等。到目前为止，三个品牌的连锁营业额都出现增长，集团出现了蒸蒸日上的新景象。

　　我们期望给予每一位顾客绝佳风味的食品、愉悦的用餐经验、期待再来的价值。使顾客每次的光顾都有焕然一新的感觉。

　　我们期望给予员工充满关爱的家庭归属感，让所有员工都能成长发展;并对大家庭及其他的发展做出贡献。我们也期望将此大家庭扩展到事业上的各种伙伴，包括加盟伙伴、供应伙伴等。我们也关爱社会。

　　我们期望保持最佳的获利状态，让投资者愿意支持我们的成长，我们也期望拥有世界一流的利润管理能力。