广州：适时适当降低医疗保险费率 逐步缩小市区公务员收入差距_金羊网新闻

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　　对于“十三五”的发展目标，《规划》提出，到2020年，全市累计城镇新增就业100万人，城镇登记失业率控制在3.5％以内；全市基本社会保险覆盖率稳定在98％以上，失业、工伤、生育保险参保人数分别达到485万人、461万人、466万人；社会保障（市民）卡持卡人口覆盖率达90％，并推进社会保障一应用和推广异地用卡。

　　对于创新创业，《规划》表示，将进一步完善和落实创业扶持政策，逐步扩大补贴范围，提高补贴标准。并开展本市小企业、劳动密集型和科技型小企业创业贷款，探索首次创业失败人员保障机制，研究开展“互联网＋”和电子商务的创业贷款。

　　对于最低工资标准，《规划》表示，将适时调整企业职工最低工资标准，建立最低工资评估机制，健全与经济社会发展及物价变化相适应的最低工资标准调整机制。

　　在与市民息息相关的养老保险方面，《规划》表示，将科学合理提高企业离退休人员基本养老待遇；建立机关事业单位养老保险和职业年金制度，实施税收递延型养老保险；同时，稳妥落实国家和省的渐进式延迟退休年龄政策。

　　在医疗保险方面，《规划》表示，将适时适当降低医疗保险费率，健全医疗保险稳定可持续的筹资和待遇水平调整机制。推进医疗保险支付方式，开展医疗保险付费总额控制，推行按病种付费、按人头付费、按床日付费等复合式付费方式。

　　此外，《规划》还提出，将按照部署，进一步规范管理，优化结构，规范机关津贴补贴管理，稳步推进职务与职级并行制度。并完善公务员和企业相当人员工资调查制度，研究落实公务员法关于探索建立正常增长机制的相关，逐步缩小市、区公务员收入差距。

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