工作两个月一分钱没领到女子上门怒讨说法得知后尴尬了

　　年轻人出门打工，就是看中外地好找工作，工资也比家乡的高。当然，也有一些年轻人是为了到外地增长见识，顺道打工的。无论什么原因，正常的雇佣关系下，雇佣者提供劳动服务，雇主按规定支付工资，这是正常的法律规定。雇佣者提供了相应的劳动服务，雇主都没有按约定的时间发放工资，这明显不合理也不合规，按理来说，这样的事情不会在这法治社会一出现。

　　可是，江西姑娘小罗就碰上了一位不发工资的老板，和她有相同遭遇的还有两位同事。28岁的小罗在今年4月份来到石家庄打工，她的个人求职信息发到网上后，一家宠物店的店长找到了她。双方谈好工资待遇和上班时间后，小罗便入职了这家宠物店，成为店里一名宠物美容。小罗告诉记者，当初约定的底薪是2800元，提成则按照店里的流水提取，压一个月工资。

　　到了第二个月算工资的时候，店长以各种理由推辞不计算提成。多次催促后，表示工作没做好，客户投诉，迟到早退等各种理由不发小罗的工资。工作了两个月，结果一分工资都拿不到，小罗非常气愤。如果真的是自己做错了，当时就应该说出来，偏偏要到了算工资的时候才拿出来说，很明显是有目的的。因为工资这事，小罗与店长发生了口角，一直到现在，小罗没拿到一分钱。

　　按账目上来算，小罗这两个月工资合计有12000左右。与她有相同经历的还有小罗的另外两位同事小高和小帅，分别欠了一万多和七八千。为了了解情况，我们在小罗的带领下，来到了她之前工作的宠物店，由于时间还早，宠物店并没有开门。随后，记者和小罗来到了辖区劳动监察大队，将自己的情况反映给了工作人员，并提交了相关材料。

　　初步了解情况之后，在工作人员的陪同下，记者再次来宠物店，见到该店店长。对于小高和小帅的工资，店长称这店之前是合伙的，后面她花了二十多万盘过来，小高和小帅是以前的店员，工资不由她发，应该仲裁，向以前的老板要。谈到小罗的工资时，店长非常生气地说道，她之所以不给小罗发工资，一是她隐瞒了自己的真实姓名，二是她查监控看到，小罗不止一次打狗。

　　对此，小罗做出了解释。因为狗有时候不听话，打一下头或，但店长所谓的打狗、虐狗这事她不承认。至于这个月为什么不发工资，店长说，因为小罗，店里收到不止一次投诉，她都有记录，扣完之后，工资几乎为零。小罗也承认，客户投诉确实有，但也不能一分钱不给她。作为一个店的店长，因为员工的服务不好，给店里带来了一定的损失，对员工实行相应的扣罚，这个大家都能理解。

　　员工迟到、早退，一经发现，应该立即警告，如果情节严重，可以辞退员工。但是，员工工作了两个月，不发一分钱，已经违反了当地的薪资规定，就算员工犯再大的错误，也不能扣得一分都没有。最后，在劳动监察大队工作人员调节下，店长与小罗进行协商，最近店长给小罗发了八千多工资。这件事情上，其实两个人都有不对的地方。

　　员工新入职，店长也要说了店里的规矩，哪些就应该注意，哪些做不对就要扣钱。小罗自己也没有一个好的工作态度，从步入学校大门开始，我们就知道，迟到、早退要受到相应的处罚，工作那更不用说了。然而，这些都不会影响工资的发放，并不是店长一句话就扣得一分都没有，就可以拒发的，更何况，这家店也不是第一次拖欠员工工资。网友们，对待此事你们有什么看法？