简谈现代职场人所需要的事项生产、生存、生活技能

简谈现代职场人所需要的事项生产、生存、生活技能凌源网 无论在什么岗位，如果想要被提升，如果想获得所谓的高薪岗位或活动高薪酬，需要提升个人的综合能力并为此付出相当程度的学习，从而使得个人的相关素养能够得到整体的提高。 以下将做简单说明（其实

无论在什么岗位，如果想要被提升，如果想获得所谓的高薪岗位或活动高薪酬，需要提升个人的综合能力并为此付出相当程度的学习，从而使得个人的相关素养能够得到整体的提高。

以下将做简单说明（其实都是**的内容，本身是相当的空）。

一、简单且必要的逆向逻辑

逆向逻辑思绪是指与正常思绪方向相反的思维方式。也称反向思维，简称“倒过来想”。培养逆向思维的方法一般有两种：还原分析法和缺点逆用法。

还原分析法是指暂时放下当前的问题，回到问题的起点，分析问题的本质，从而另外开辟路径的创新方法。

缺点逆用法是指利用事物的缺点进行创新的方法，世上的事物都有优缺点，但很多人却抓着缺点不放进行改造，却没想过如何利用其缺点发挥其优势。

二、换位思考

换位思考指的是设身处地将自己放在对方的位置，用对方的视角看待问题。

在日常工作中，由于时常会遇到沟通双方固执己见而导致沟通过程的僵化，具备换位思考能力往往对他人的处境感同身受，客观看待问题并表示理解，当然，这并不是意味我们会放弃自己的想法，我们应该冷静地用开放的心胸做出正确的选择。

三、总结

不善于总结的人对事物的理解容易停留在感性认知的层面上，而缺乏一种深层的理性认知与知识转化的能力，在实践中，善于总结的人可以从工作经验中发现一些规律性的东西，从而做到举一反三并因此而提高工作效率——是个“悟”的过程。

四、文字撰写

文字书写具体体现在：联络性文件、方案或计划制定文书、工作汇报函件与总结性文书、PPT、EXCEL等处理。

当然不仅限于如此。

五、信息收集

信息收集的养成基本可以从三个方面入手：

从阅读中获取信息；利用媒体和网络获取信息；能通过人际交往获取信息；能通过实践活动获取信息。

能对信息进行归纳、分类、摘记；能快速识记有用的信息。

六、灵活处理问题

工作中要求规范化按流程做事，但有时遇特殊情况要求超越流程特事特办——需要根据实际情况选择灵活处理。

七、适时调整更为合适的目标

在日常工作中，当个人目标在一个组织里无法实现，且又暂时不能摆脱这一环境时，他们往往会调整短期目标，并且将该目标与公司的发展目标有机地结合起来。

这样，两者的观点就容易接近，或取得一致，就会有共同语言，就会干的欢快。反过来，别人也就会乐于接受他们。其实是一种对于环境的解读和适应力的体现。

八、自我激励

遇到失败、挫折和打击，需要自我安慰和解脱。不然，士气低落，精神萎靡，什么事都做不了了。

九、解决问题的方案制定

遇到问题，有经验的店长及管理人员不会让领导做“问答题”而是做“选择题”。常人遇到问题，首先是向老板汇报、请示解决办法。带着耳朵听老板告知具体操作步骤。这就叫让老板做“问答题”。而他们常带着自己拟定好的多个解决问题方案供领导选择、定夺，这就是常说的给领导出“选择题”。

十、对于环境的适应力

当今的内部竞争是一个快速变化的时代，需要对组织的企业文化有很强的适应力。对于新加入一个组织的人而言，快速融入组织或团队文化的过程要犹如换件衣裳，照样能穿的很舒适，照样能如鱼得水般地干得欢畅并被委以重用。

竞争的加剧，经营风险的加大，企业的成败可在一朝一夕之间发生。而这种变化，有可能会导致岗位上的人事变动。而当适应了某个岗位，将会成为一种舒适的心理空间，而承受岗位变化而带来的心理上的失落或振奋，都是需要及时的适时地调整好自我的心态。不然，人设就…

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