舒城县：春风行动送温暖多措并举助招工

　　春节将至，舒城县积极贯彻落实国家、省、市关于关于“稳就业、保就业”决策部署，精准施策、多措并举，服务好企业招工用工，推进城乡劳动力更加充分就业、企业更高质量发展。

　　“按照常态化疫情防控要求，春风行动招聘由‘线下’改为‘线上’，但是我们招聘会的参与人数还增加了，签订意向性合同人数也增加了。”舒城县人社局党组成员、公共就业和人才服务中心主任王枫说。为更好地促进返乡务工人员就近就地就业，舒城县通过融媒体中心官方微信公众号、抖音、视频号、舒城传媒、美丽APP等新媒体发布重点企业用工信息，为返乡人员提供最新的就业创业动态和重点企业招工情况；同时利用六安智慧人才网、六安人社APP和六安公共招聘网、舒城政府网等网络建立招聘平台，为各类企业和求职者提供“全天候、零距离”服务。

　　据统计，仅1月24日-26日三天，舒城县2022年“春风行动”暨“就业援助月”直播带岗线万人次参与直播互动。

　　为破解招工难题，舒城县结合实际，制定帮助招工宣传工作方案，持续开展全方位、立体化、多形式的宣传活动，积极营造浓厚的宣传氛围，努力拓宽招工渠道。该县通过移动彩信群发30万条重点企业用工信息、发布《致我县广大外出创业就业人员的一封信》；在舒城高铁东站主要出入口、县人社局门口、农贸市场等人员密集处放置企业招工宣传展板；印制10万份招工宣传单页在全县各乡镇（开发区）、村（社区）显目位置张贴、发放；通过公交车、各车站电子屏等平台对企业用工信息进行流动宣传；舒城县广播电视台还在全县22个乡镇（开发区）的394个行政村，通过1500只大广播于每天上午9：55、下午3：55时段循环播放重点企业用工信息。

　　与此同时，该县在乡镇（开发区）人社所建立劳动信息事务所，在村一级聘请劳务信息员，建起县、乡、村劳务信息平台，及时向社会发布企业用工信息，积极为用工单位和求职者提供就业服务。

　　为有效缓解重点企业用工困难问题，舒城县高度重视，积极调研，先后出台了《关于帮助企业解决用工问题的实施意见》和《舒城县2022年春节期间重点企业帮招工作实施方案》，对符合条件的企业及时兑现补贴政策，切实减轻企业招工用工成本。“为帮助企业用工留人，我们积极指导企业用足用好中央及省市关于财政奖补、税收优惠、金融支持、融资担保、降本减负、援企稳岗等政策，帮助企业解决遇到的困难和问题，对年度内纳税额达到1000万元及以上的重点工业企业，通过合规渠道开展的招聘活动，经有关部门认定后，按当年实际招聘服务费的20%给予最高不超过40万元补贴。”舒城县委组织部副部长、县人社局党组、局长邱昌玉介绍说。

　　在此基础上，该县还积极推进校企合作，对接县内重点企业，深入了解用工需求，推进六安技师学院、安徽建筑大学、安徽理工大学、舒城职业学校等院校与县内重点企业的深度合作，同时不断拓展与省内高职院校的交流对接，积极引进合肥工业大学技师学院落户舒城，促进相关院校学生来舒城就业创业。