广州乐高玩具机器人培训课程

　　●掌握机器人技术，学会与机器人打交道，将是我们的下一代必备的工作和生活技能。

　　●乐高机器人(Lego Mindstorms)是集合了可编程主机、电动马达、传感器及机械零件(齿轮、轮轴、横梁、插销)的可编程积木。

　　●2003年颁布的普通高中新课程标准将“人工智能初步”与“简易机器人制作”分别列入“信息技术课程”、“通用技术课程”选修内容。

　　●2010年，教育部和乐高集团正式签署了技术教育创新人才培养计划，支持中国创育事业的发展，让更多的孩子体验到乐高玩中学的乐趣。

　　●目前已有5000所学校已从机器人兴趣小组发展到机器人课堂，将机器人教学纳入常规教学任务。

　　●中国已有10万中小学生参加了乐高国际机器人奥林匹克大赛(World Robot Olympiad，简称WRO)。

　　●屡创佳绩的学生，有的已经进入哈佛、麻省等名校，机器人方面的特长给他们加分不少;而有的则经过机器人课找到了自己的职业方向。

　　●今天，基于乐高，面向国际机器人奥林匹克竞赛的机器人编程培训课程诞生了：乐高机器人编程——让中国儿童世界！

　　乐高公司创办于丹麦，其产品乐高积木深受全世界儿童的喜爱。乐高机器人(Lego Mindstorms)是集合了可编程主机、电动马达、传感器及相关零件(齿轮、轮轴、横梁、插销)的可编程积木。

　　达内乐高机器人编程课程的设计完全基于乐方制定的课程体系，借助于独特的学习、教学指导、小组作业、安全环保的学具、趣味性的比赛方式，使孩子们发挥出天生的创意力和想象力，培养团队、解决问题能力、应变能力、表达能力、社交能力等，帮助他们从容应对21世纪所带来的新挑战。

　　课程设计同时借鉴了达内十余年软件培训的经验，使课程中编程部分技术含量更高、逻辑更强、结构更合理，让学生学习技能锻炼创新能力，又能更快的应对机器人国际大赛。

　　为激励更多学生热爱机器人，乐高还将全球两大机器人赛事——WRO(国际机器人奥林匹克竞赛)和FLL(机器锦赛)引入中国。目前已有数十万名学生参加过这两大赛事，不少中国团队还在全球范围内获。

　　上海市市西中学王纪华老师回忆起10余年的机器人老师带队经历，不但战队在国际性的机器人比赛当中屡创佳绩，更有学生已经进入哈佛、麻省等名校，机器人方面的特长为他们加分不少，而有的则机器人课找到了自己的职业方向。

　　正如2013年WRO中国选拔赛创意组冠军——青海省教育厅梦队的带队老师刘培培说， 孩子们特别有想法，只要给他们创造适当的条件，他们的想象力和创造力就会被激发出来。

　　乐高机器人编程课程针对常见的国际比赛项目做了大量研究，现有的课程大部分内容都是围绕比赛项目中的任务而制定的。学习完成本课程的同学将有机会参加国际机器人奥林匹克竞赛。

　　EV3机器人的构成往往令家长们目眩，但却令接触了乐高教育课程的孩子们异常兴奋。在 玩， EV3架筑起了孩子通往素质教育的道。

　　2010年，中国教育部和乐高签署了技术教育创新人才培养计划。在全国范围内选择200所高中、100所初中和100所小学利用乐高机器人教具及其相关课程开展创育合作，创建技术教育创新人才培养示范。

　　有趣的是，凡是用过乐高教育产品的学校，都会不约而同的将乐高教育的传递给全校师生。目前已经有将近5000所学校已从机器人兴趣小组发展到机器人课堂，将机器人教学纳入常规教学任务。学生创新活动主要是组织学生参加竞赛活动，例如设计创意赛、机器人挑战赛等，参加全国大赛的优胜队伍，将有机会参加国际比赛。学生竞赛重在提升学生的信息技术教育水平，增强学生的自主学习和创新学习能力，促进学生动手能力和综合能力的提高。

　　在使用乐高教育产品的课程中，孩子更像是在玩，但玩中可以对孩子的动手能力、创新能力、思维能力、想象能力、分析能力起到综合的锻炼作用，真正做到“玩中炼”。

　　人类社会发展到今天，机器人与我们的生活密不可分，吃(食品加工行业)、穿(服装制造业)、住(建筑行业)、行(交通制造行业)都离不开机器人。智能家居、可穿戴智能设备、智能汽车等等这些现在及未来我们要使用的设备，其实就是一个机器人而已。

　　美国加利福尼亚Kenneth是个15岁华裔少年，因爷爷得了老年痴呆症，夜间会频繁无意识出走，给照顾他的家人造成了极大的困扰。为了帮助家人，Kenneth利用掌握的物理、工程、软件、电子等知识，花费一年时间，研制出一套可穿戴智能设备，具有微型压力传感器、控制器，结合手机APP实现了远程功能，只要爷爷穿着带有压力传感器的袜子从床上下来，控制器就会用蓝牙通知手机APP，进而发出警报。一年内，这个小机器成功预警900余次，成功率百分之百，家人再也不用承受熬夜的痛苦和寻找亲人的焦虑了，取而代之的是温情的陪伴。

　　一个小小发明可以众人，也可以让孩子获得极大的成就感，更可能改变孩子的一生。让孩子多学习一些机器人相关的技能吧，你给了他机会，他就会给你惊喜!

　　每个Level为期1年，每周上1次课，每次3课时，累计120课时。完成Level-1的同学考试合格晋级下一级，直至高级别Level-4。

　　达内的课程体系是基于广泛的调研，及对数万家企业用人需求的分析而精心设置的。课程力求打造的七项实用技能，让不仅能熟练掌握及应用 JAVA 技术，更能达到企业的用人标准。 达内的合作企业现已高达 35716 家。其中世界 500 强企业有 40 多家，并为包括 Oracle、IBM、微软、NEC、LG、NTT、塔塔、Infosys、纬创集团等企业输送人才。

　　达内国际集团是中国IT职业教育的**品牌，是目前中国*大IT职业教育集团，4月3日，达内国际集团成功在美国纳斯达克上市，是中国**家在美国上市的IT职业教育集团，同时也是2014年赴美上市**股。根据IDC的数据，达内国际集团是目前国内*大的IT职业教育机构，市场份额超过8.3%，排名行业**。达内国际集团经过12年运营，以中关村科技园区为依托，在中国软件业发达城市——、上海、广州、深圳、大连、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、太原30多个大城市，建立100多个职业教育中心，年培训5万名软件人才。已累计为IBM、微软、摩托罗拉、华为、中软、用友、Yahoo、阿里巴巴、TOM、新浪、搜狐、百度、联想、神州数码、大唐电信、亚信等知名IT企业培养输送了15万多名中高级软件人才，是中国目前*大的人才培养与输送的提供商。

　　达内国际致力于培养面向电信和金融领域的Java、C++、、3G/Android、3G/IOS、 PHP、嵌入式、软件测试、UID、网络营销、网络工程、会计等12大课程方向中高端软件人才，先后获得美国国际数据集团IDG、集富亚洲JAFCO ASIA、美国高盛银行的三轮投资，是国内首家获得国际风险投资的IT职业教育机构。

　　除中高端IT人才实训外，达内国际同样致力于IT 人才输送、教育平台建设、软件研发等综合服务。目前，已形成包括 人才实训中心、软件研发中心、软件人才中心、IT 教育中心四大人才服务模块达内国际集团逐渐形成以IT培训为主的多元化、综合性的职业教育及人才服务领导品牌。

　　达内发展离不开与企业的密切合作，达内在全国建立5大软件人才中心，300人才顾问每天不断与全国上万家企业保持联系和沟通。**12年达内不断地探索与尝试，达内与国内外知名企业建立人才推荐，人才定制培养、人才租赁与外包、代理校园招聘、IT猎头、企业内训等多样化的合作方式和一站式的服务体系。截止到2014年5月底，达内与全国4万家知名企业建立合作关系，每个月在达内全国中心有近600场的企业双选会，达内还会定期做专场招聘会，正是与企业的紧密合作关系，达内保持行业领先的就业率，2014年实现了95%以上的就业率。

　　达内国际集团作为中国高端IT培训的翘楚，从创业之初就 “诚实、创新、、合作”的企业文化，同时经营战略一直都保持经营模式和产品保持行业的领先一步：

　　2002年3月，与大学软件学院合作共同培养软件工程师，成为首家与北大软件学院合作且规模*大的培训公司;

　　2002年9月，入驻中关村国际孵化园，成为首家中关村园区的IT培训公司;

　　2003年9月，获得美国500强私人企业-美国国际数据集团IDG投资，成为中国首家获得国际资本投资的IT培训公司;

　　2004年3月，被信息产业部授权为全国信息技术人才培训;与知名软件外包公司博彦合作培训赴微软工作软件工程师;

　　2004年5月，与知名软件外包公司文思创意合作培养赴IBM软件工程师;荣获《中国计算机报》评选的*具影响力培训机构;

　　2004年10月，与新浪、搜狐、UT斯达康、百度等共同荣获中关村优秀留学人员创业企业;

　　2004年12月，获得中关村科技园区管委会100万元专项发展资金，建立中关村软件人才培训示范;

　　2005年8月，与韩国ACT公司合资成立KAC达内国际游戏学院。与上海大学合作上大达内软件工程硕士教育 ;

　　2005年12月，被市高校毕业生就业指导中心授权为首都大学生就业培训;

　　2006年10月，达内外企IT培训成都中心成立;与西北大学软件职业教育学院合作共建实训;与天津师范大学继续教育学院合作共建实训;与开封大学信息工程学院和开封大学软件技术学院合作共建实训;

　　2007年5月，荣获2006*具影响力的IT职业教育机构称号;总裁、CEO获得2006 教育机构影响力人物称号;

　　2007年9月，达内与Sun中国区培训部建立Java培训的深度合作联盟;达内引领应届生入职名企的蓝色之计划正式启动，并同时推出500万助学基金;

　　2007年10月，马达加斯加教育科学部主任MR.RAZAFINJOELINA Tahina率团访问达内;达内科技有限公司蝉联2007德勤中国高科技、高成长50强;

　　2007年12月，达内入选2007全国大学生心目中*具影响力的IT培训机构;

　　2008年1月，达内获得2007年度十大品牌教育集团及*受推崇IT培训品牌荣誉

　　2008年5月，山东科技大学与达内科技合作，联合办学共同培养软件工程领域硕士和

　　2008年6月，达内CEO韩少云先生应邀出席第12届软博会软件人才培养与发展论坛

　　2008年11月，交通台《财富风云榜》专访达内CEO韩少云先生;主动应对风暴 技术扭转困境 达内获二轮融资启动暖冬工程;CCTV2 经济信息联播与**时间相继报道暖冬工程;

　　2009年1月，杭州达内正式授牌国家电子信息产业实训中心2009年1月， 达内获评2008中国十大品牌IT培训机构

　　2009年3月，入选2008年度杭州市万名大学生创业实训工程十佳实训机构

　　2009年4月， 大学和麻省理工学院国际MBA入驻达内，合力演练中国实验室项目;与南京大学合作，联合培养软件工程硕士;CBD校区盛大落成;中央人民采访达内CEO韩少云先生，杭州首次发亿元培训消费券，达内首批列入指定培训机构，达内IT培训集团(杭州中心)与浙江大学宁波理工学院正式建立及**仪式;

　　·2009年7月，浙江省商务厅领导来杭州达内指导工作;国际商报采访达内杭州中心;达内亿美在北大北阁会首，联合启动中国大学生移动商务孵化计划

　　2009年11月，达内获得商务委和教委联合认定的首批服务外包人才培训中心

　　2010年1月， 达内科技总裁韩少云先生参加腾讯网高端; 达内获得德勤亚太地区高科技、高成长亚太500强;达内获得搜狐建国60年百强品牌中国十大IT品牌

　　2010年3月， 达内获得新浪2009年度*具就业竞争力IT教育机构;达内与微软强强联手，成立微软中国发展中心，推广实训新模式;达内杭州中心被授予2009年度杭州市服务外包人才实训先进单位

　　2010年4月， 达内获得中国IT实验室 中国 IT 教育产业十大品牌;达内获得首届腾飞归国人员创业企业中国60强;韩少云先生出席(第三届)中国教育产业创投发展时代峰会

　　2010年7月， 达内济南中心成立;浙江副省长陈敏儿访问达内杭州中心;达内杭州中心荣获2009年度杭州市优秀大学生创业实训(见习训练)机构

　　2011年4月， 达内荣膺工信部2010年度优秀培训称号，达内CEO喜获优秀个人; 达内荣获中关村软件行业创新示范百强企业服务创新示范企业十强

　　2011年5月， 达内荣获中国服务贸易协会中国服务外包优秀培训机构与中国服务外包校企合作贡献

　　2011年9月，获得国际领先的投资银行和证券公司-美国高盛集团2000万美元投资，成为金融危机后教育行业 单笔融资之*，也是继吉利汽车之后，高盛在国内*大的一笔投资;达内广东珠海中心成立，半年内超过200万珠海人关注珠海达内的就业动态。珠海达内一 直朝又快又好的方向发展着，在珠三角地区形成了就业圈*大化和就业率连月持续居高的态势， 在港澳和珠三角各地掀起一阵阵IT培训学习热潮;

　　2012年8月 达内荣膺工信部2011年度中国IT实训综合实力**名,*具影响力的机构之一。

　　2012年12月，达内荣膺2012腾讯中国*具影响力IT教育品牌;达内荣获2012年商务部重点联系服务外包培训机构;达内荣膺CCTV2012中国企业成长百强企业大

　　2013年1月， 达内上海南京中心成立;达内杭州武林门中心、和平广场中心成立

　　2013年1月， 获得腾讯网友年度教育评选2012中国IT教育十大*具影响力品牌

　　2013年6月 ，获得普华永道和高企协2013年中关村高科技、高成长TOP100强