企业文化建设巡礼新使命 新实践 新家园

　　福州东车辆段检修车间随段整体从永安搬迁至福州。面对企业安全经营管理内外部环境的新变化，车间打造“三新”文化，凝聚共识，共担企业发展新使命；文化引领，激励全员岗位新实践；关心关爱，打造亲情文化新家园。

　　车间从生产组织、安全管理、教育培训、技术革新、经营创效、后勤保障等方面制定课题攻关任务，逐一破解难题，提升了车辆检修计划兑现率和工作效率，收获了技术革新成果。

　　车间集思广益，提炼了车间精神、检修人愿景和安全责任观思想理念，筑牢了职工适应新发展、岗位作贡献的思想根基。

　　车间利用每日例会和班组会做好职工思想动员，认真分析搬迁产生的生产、劳动、生活问题，以职工日常“吃、住、行”问题为着力点，切实解决职工户口落户、子女上学、通勤往返等生产生活问题。

　　突出立标塑形、典型引领，用身边触摸得着的变化、看得见的文化、感觉得到的标杆，激励广大职工开展岗位新实践。

　　大力推进生产文化、作业文化、安全文化建设，制作24幅图文安全警示创意标语；先后揭挂展示了25名各类先进、亮点人物现场风采照、岗位格言；遴选展示12名岗位标杆先进典型工作照和学习感言。

　　打造制动室企业文化示范点，征集“我爱我家”集体全家福，各个岗位职工安全格言，职工艺苑宣传栏，增强班组浓厚的文化氛围。

　　发挥党内品牌和标杆文化的表率示范作用，在各作业区中挑选推出“杨治学轮对探伤七字诀”、“陈志军轮对收入七字诀”和“党员肖方俭轴承选配七字诀”展示台以及陈代秋劳模工作室等各类典型标杆文化。近年来先后提炼“一口清、一手精”等先进作业法、故障诊断法25个。用先进典型引领人、激励人，让职工学有榜样，形成浓厚的标杆文化氛围。

　　持续加强车间文化活动阵地建设，制作以党的理论知识、党员党性教育、廉洁从业教育为主题的红色文化长廊，完善党员活动室，为车间党员、职工长期受教育提供良好的共享平台。

　　车间持续开展正能量宣传，通过各类媒体推送车间各类新典型、新变化、新气象；积极组织职工参与文艺节目创作；挖掘优秀职工积极参加段“福东辆之星”评选，2017年6名优秀职工被评为“福东辆之星”，其中2人荣获段年度“福东辆十大平凡之星”。

　　征集家人对职工的亲情寄语、“全家福”、职工笑脸、制作成职工亲情寄语墙、笑脸墙，广泛开展各类文体活动，构建浓厚的亲情文化家园。