我们做的就是你在盼的人社系统民生实事项目系列展示②

　　民生所向，政之所行。人力资源和社会保障工作事事关乎民计民生，是民生工程的基础性工作。2018年，全市各级人社部门坚持以人民为中心的发展思想，围绕“服务发展、保障民生”工作主线，着力保基本、兜底线、促公平，扎实办好民生实事，努力补齐民生短板，用最大的努力、最大限度地让广大人民群众共享改革发展成果。

　　定格绍兴人社系统2018年民生答卷，一个个民生改善的实事工程，一串串便民利民的数据，展示了一幅和谐的民生幸福画卷，彰显了一份厚重的民生情怀。绍兴人社微信公众号特别推出民生实事项目系列展示，通过展示今年以来人社系统主抓的民生实事项目，使您对我们的工作有更深入更直观的了解。还是那句话：我们做的，就是你在盼的。

　　《就业创业证》与每位劳动者息息相关，是记载劳动者就业、失业状态，享受就业扶持政策，缴纳社会保险及享受失业保险待遇等的有效凭证。

　　越城区就业管理服务中心于2018年2月在全市首次推行《就业创业证》电子化改革。只需手机扫描二维码，在手机上填写相关信息，即可在系统中生成《就业创业证》，极大地为群众和用人单位提供了便利，实现了“最多跑零次”。

　　目前，绍兴实现了全市范围内的《就业创业证》电子化。短短半年多时间，全市共发放36990本电子《就业创业证》，群众切实享受到了办证“零跑腿”的便利，是“最多跑一次”改革在我市取得丰硕成果的体现。

　　越城区劳动监察大队从“治欠保薪”着手，打造“半小时维权服务圈”，让劳资纠纷和解在企业、化解在基层。2018年以来，通过基层网格受理39件，结案39件，金额91.49万元。一方面，完善 “网格化”建设，实现区、镇、社区网格制。目前越城区劳动监察下辖17个中队，737个基层网格，辖区面积达339平方公里，网格之间最远行车距离不超过5公里，公共交通30分钟内可达。另一反面，完善应急处置机制。实行投诉电线小时值守，确保第一时间接收并快速处置联动指令，对发生在市区二环先以内的联动警情，在接到指令后20分钟内赶到现场处置；对二环以外、辖区以内的现场，要求在半小时内到场处置，实现“半小时维权服务圈”。

　　越城区人社局在全市首创“在绍高校+区内企业+联盟平台”人才引留用模式，成立“越城区校企人才引培合作联盟”，突出校企沟通“零”距离、信息共享“零”门坎、人才培养“零”成本、政策服务“零”差错，并已全面覆盖10所在绍院校和22家首批入选企业，涉及学生10万人、企业直接间接员工4万余人。组织文理学院与联盟企业进行项目合作对接，21位博士与12家企业共签订合作协议25份；累计组织联盟内校企沙龙、理事会议、高校招聘等活动10余次，推出联盟企业岗位600余个，收到意向简历近200份；建立10个“越城区企业人才培育基地”，22个“大中专院校学生见习、实习、就业基地”，签订校企、院企合作协议 20余份，目前试点构建贫困学生学习帮扶基金和就业困难学生就业促进服务平台。

　　上虞区人社局积极响应王文序副省长倡议，贯彻落实区委区政府关于全面加强人才服务工作的要求，瞄准全市人力资源服务空白点，吸收先进地区产业园建设的成功经验，不到一年的时间里建成全市首家人力资源服务产业园，并于2018年7月正式开园，填补了我市人力资源服务工作的空白。新浪、网易、浙报等20余家新闻媒体参与报导。