【回眸十三五】@所有官渡人请查阅这份“十三五”民生全景图

　　“十三五”已然收官，“十四五”正待起航！在一个个数字里，一项项指标中，在人民生活里，在百姓感受中，“十三五“民生福祉画卷徐徐铺展。@官渡人，请查阅这份民生全景图！

　　最近，一个喜讯振奋人心！昆明市官渡区第一中学晋升为省一级一等高完中。5年栉风沐雨，5年一路前行，这也正是官渡教育5年发展的生动诠释。

　　致力于把学校建到家门口，把越来越多的好学校送到寻常百姓家里，在政策红利面前，让越来越多的学生享有更优质的教育资源。”十三五“期间，官渡教育实现了从“教育大区”向“教育强区”的华丽蜕变，跑出漂亮“加速度”。

　　一一十三五”期间，全区教育总投入46.36亿元，生均教育事业费平均增长率为14.18%,生均公用经费平均增长率为7.88%，教育投入的持续增长为学校高质量发展注入强劲动力。

　　————高考一本率连年大幅提升，先后荣获“云南省教育工作先进县”“全国义务教育发展基本均衡县”等称号。

　　一一教育持续增量扩优，深入实施“三名”工程，西南大学、上海师范大学、云大附中等10余所省内外优质基础教育资源先后落地，新增各类校（园）46所。

　　——率先在全省免费发放“官渡区体育惠民一本通”和“博物官渡约章本”鼓励辖区居民走进体育馆、走进博物馆、走进传习馆。

　　2020年5月，官渡区农民工工资银行代发及监管系统正式上线。官渡成为云南省首先使用名为“和谐用工工资代发监测平台”的县区，全区约32000名农民工从此领上了月薪。

　　中建八局承建的领秀玉坤苑是第一个“和谐用工工资代发监测平台”试验工地，有着8年工史的水电工丁涛说：“以前在其他工地打工，工资都是年底一次性结算，常常被拖欠。有一次孩子学费都凑不齐。现在，手机App上就能看到工资发了多少。”

　　在“和谐用工平台”监管下，由总包方直接把工资通过银行代发给农民工的系统闭环，减少了中间环节，从源头上解决了工程款与工资混淆不清、层层违法分包转包、现金发放无记录等原因导致的农民工工资拖欠问题。

　　同时，官渡区还将非本地户籍，但在当地有合法稳定住所居住一年以上的家庭或个人也一同纳入了救助范围，最高临时救助可达38160元，并下放救助审批权限使临时救助更及时、更灵活。

　　走过这五年，官渡区坚持以人民为中心，逐步建成与全市经济社会发展水平相适应、体系优化、技术领先、特色明显、充满活力、覆盖城乡居民全生命周期的现代医疗卫生服务体系，医疗卫生和健康服务整体水平明显提升。

　　“十三五”时期，一场演绎城市变迁之美的城中村改造不断推进，一个个项目落地实施，一个个回迁安置房小区拔地而起，一张张喜迁新居的笑颜背后，一副写意的宜居、宜业的城市新图景在悄然落笔，杂乱的城中村蝶变成为有机融合的城市新区域！

　　“家里装修的日子是今年4月26日，搬进新家的日子是8月26日”，今年54岁的矣六街道塔密社区居民罗富春记得清清楚楚，如今，一家五口人搬进了锦苑花园33栋四室两厅面积168平米的新家里

　　告别了曾经的“脏乱差”老村子，4000多村民搬进了19幢 拔地而起的住宅楼。村民们的新家园有了好听的名字：华城花园、锦苑花园 。这里绿草茵茵，亭台水榭，小区出入刷卡机、自动售水机、垃圾分类收集点的设置，在细节处无一不昭示着属于现代化小区的文明。老人们惬意的拉家常，打牌，遛狗，只有在绿荫深处处时不时传来的花灯弹唱声中，还能寻找到往昔生活的一丝气息。

　　与此同时，从着墨于改善环境品质，增加群众福祉出发，官渡区从影响面大、普惠性高、群众需求强烈的老旧小区改造工作抓起，全面加速老旧小区改造步伐。

　　官渡区老旧小区改造工作自2019年启动，2019年和2020年两年全区共投入资金3亿元（其中：2019年1.8亿元，2020年1.2亿元），改造老旧小区93万平方米，惠及群众10383户，切实做好做实全区老旧小区改造工作。

　　污水管雨水管换新；杂乱的管线梳理归并或入地；屋顶补漏，停车位扩容；增设智能门禁；环境提升……老旧小区在悄然“蝶变”中开始“逆生长”！

　　十三五”时期，越来越多的民生领域创新体制机制，越来越多的公共资源向基层延伸、向农村覆盖、向弱势群体倾斜，城乡之间、地区之间、群体之间的差距不断缩小。

　　学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居……这张织密织牢民生保障网，托举起了群众的幸福梦。